募集要項
- 募集背景
- 業績拡大により中期経営計画に則った採用実施となります
- 仕事内容
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研修テキストの企画開発をお任せします。2002年の設立以来順調に業績を伸ばし続ける人材育成のコンサルティング企業です。教育研修の企業は数あれど、東証プライム市場に人材育成のコア業務をメインとして上場している企業として唯一とも言える存在感を持ち、この20年間で培ったノウハウと成長スピードは業界でも注目されています。
一般的には大手企業向けと言われる研修サービスですが、同社はオンライン研修や人事システムのサポートなどサービスの幅を拡げてニーズを細分化。結果的に日本を代表する上場企業から中小ベンチャー企業まで、多くのクライアントの人材育成課題を解決し支持を得ることに成功しています。
■業務内容
本ポジションはコンテンツ開発部において以下の２つの業務を担当しています。
・既存の研修テキストの内容更新または新作作成 （ここ数年では、女性活躍推進、グローバル、働き方改革、ハラスメント防止など、様々なキーワードのコンテンツを開発し、新商品として世の中に送り出してきています）
・営業が獲得した案件に必要な研修テキストの作成
研修テキストは同社の研修を成功させるために絶対に必要不可欠な存在であり、それを開発する研修コンテンツ企画開発職は、まさにブレーン的存在です！
■具体的には
１．営業担当者が受注したクライアントの人事・組織課題をもとに既存の研修コンテンツ集から適切なものを選定および調２．整確定したコンテンツイメージ（目次）に沿って、研修テキスト（資料）を作成
３．研修当日、講師および受講者・参加者は研修テキストをもとに研修を進行
※2以下がメイン業務ですが、1の段階でも営業担当より相談を受けるケースもあります
■キャリアパス
入社してからしばらくは比較的易しい案件から担当していただき、徐々にテキストのカスタマイズレベルを上げていき、入社後3～4か月でジャンル担当をできるよう成長してほしいです。ゆくゆくは、営業社員の訪問に同行して案件の支援をしたり、経験に応じて新規プロジェクトのマネジメントをお任せすることもございます。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験2年以上
・当事業に興味を持っており企画職へチャレンジしたい方
- 歓迎
- ・教材作成や記事の執筆、編集等の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・日本語の文章を簡潔にわかりやすく書くことができる
（日本語に対して敏感である、普段から話す言葉に気を付けている、文章を簡潔にシンプルに要約できるなど）
・学ぼうとする意欲がある人
（世の中に関心を持ち、情報収集、勉強する意欲）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
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8:30～17:30
（所定労働時間：8時間
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
月間平均30時間（1分単位で時間外勤務手当をお支払いたします）
- 年収・給与
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初年度想定年収400万円～650万円
昇給有、残業手当有
※現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
630万円（35歳管理職平均）／577万円（31歳管理職平均）
459万円（28歳一般社員平均）／421万円（25歳一般社員平均）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当全額支給、各種社会保険完備、確定拠出年金制度導入、定年60歳、育休取得実績有、従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、健康診断／インフルエンザ予防接種補助、自己啓発補助、冠婚葬祭補助、アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）、書籍購入費用会社負担（不定期）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。
年末年始、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日）、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）
