募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴いHRビジネスパートナーの導入を開始し、業務役割が拡大しているため
- 仕事内容
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多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、適切かつ迅速な処理と関係者への連携を遂行することで円滑な組織運営を実現します。入社・移動・評価・退職などの人事イベントに伴う情報集約と情報連携のハブになるポジションです。
人事担当としてだけでなく、各部門と連携し最新情報や今後の戦略情報を取得して整理します。
人事担当や事業部のマネジャー、アシスタントなど様々な関係者が存在しているため、自身の対応の
正確さだけではなく、主体的に課題や改善点を見出して柔軟に調整を進めることが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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複数部門を跨いでプロジェクトなどを推進した経験
PCスキル：ExcelやGoogleスプレッドシートでの関数使用（VLOOKUPなど）
※人事業務に関する経験は問いません。
- 歓迎
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It企業やベンチャー企業での人事経験またはHRBP経験
複数の業務を同時に処理するマルチタスク経験
大量データの処理またはシステム導入やデータ設計を行った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（６ヶ月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:30～18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります。
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：518万円 ～714万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
例：年収518万円の場合
基本給29.9万＋時間外手当7.1万（30時間分）
例：年収714万円の場合
基本給41.3万＋時間外手当9.7万（30時間分）
※30時間を超えた時間外労働分については、追加で支給します。
昇給：年１回
賞与・年２回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費支給（社内規定による）
・社員持ち株会
・社内交流支援制度
・住宅補助制度（規定有り）
- 休日休暇
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土日祝は休み
年末年始休暇
有休休暇（法定通り）
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合があります。
