募集要項
- 募集背景
- プロダクトのさらなる成長を推進すべく、新卒採用戦略を今後さらに強化していきたいと考えています。
- 仕事内容
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新卒採用における、ビジネス職、エンジニア職、研究開発職、デザイナー職の４職種全てに関わる業務と組織のマネジメントを全域的に担当します。新卒採用の戦略及び計画の策定や採用決定支援、そして入社までのフォロー・オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。具体的な業務は以下の通りです。
・新卒採用戦略の策定（採用人数・予算・採用ペルソナ策定といった上流工程から担当します）
・採用業務設計（母集団形成に関わる採用施策の企画・運営全般～クロージングスキームの策定まで、
採用ファネルを横断し全域的に担当します）
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
・新卒採用における組織戦略の設計・デザイン
・新卒採用グループメンバーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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企業人事としての新卒採用経験（２年以上）
人事領域でのマネジャー経験（２年以上）
※語学力…ビジネスレベル以上の日本語は必要です。
- 歓迎
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・ベンチャー企業での採用
・組織マネジメント経験
・技術職採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～28歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（６ヶ月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:30～18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります。
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：658万円 ～1,022万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
例：年収658万円の場合
基本給38.0万＋時間外手当9.0万（30時間分）
例：年収1,022万円の場合
基本給59.1万＋時間外手当13.9万（30時間分）
※30時間を超えた時間外労働分については、追加で支給します。
昇給：年１回
賞与・年２回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費支給（社内規定による）
・社員持ち株会
・社内交流支援制度
・住宅補助制度（規定有り）
- 休日休暇
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土日祝は休み
年末年始休暇
有休休暇（法定通り）
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合があります。
