募集要項
- 募集背景
- 新設ポジション
- 仕事内容
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大手ブランド輸入商社からの希少案件ですインポートブランドを数多く展開するインポーターにて、教育研修を担当頂く方を募集いたします。
・自社およびグループ会社を含めた全社の人材育成・開発課題の明確化
・人材育成・開発領域全般の施策の企画・立案
・上記に伴う、社内外の研修等の企画・立案・準備・運営
・その他能力および、必要に応じて、人事業務のフォロー等(採用、人事厚生業務、総務業務等)
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における教育、研修の企画・立案などの実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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事業会社における教育、研修の企画・立案などの実務経験を「5年程度」お持ちの方、
または同等の実務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-52 (法令により特定年齢層の就業が禁止または制限されているため)
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 六本木本社
- 勤務時間
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9:30-17:30
◆実働 7時間
◆休憩 1時間
- 年収・給与
- ◆前職年収・能力・経験を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給
社員割引制度
正社員登用あり
- 休日休暇
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土日祝
慶弔休暇
振替休暇
育児・産前・産後休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考+1次選考+2次選考
【一次選考担当者】課長+役員+人事担当者
【二次選考担当者】役員または代表取締役
※場合により三次を実施します