募集要項
- 募集背景
- 新設ポジション
- 仕事内容
-
大手ブランド輸入商社からの希少案件ですインポートブランドを数多く展開するインポーターにて、教育研修を担当頂く方を募集いたします。
・自社およびグループ会社を含めた全社の人材育成・開発課題の明確化
・人材育成・開発領域全般の施策の企画・立案
・上記に伴う、社内外の研修等の企画・立案・準備・運営
・その他能力および、必要に応じて、人事業務のフォロー等（採用、人事厚生業務、総務業務等）
- 応募資格
-
- 必須
- 事業会社における教育、研修の企画・立案などの実務経験をお持ちの方
- 歓迎
-
事業会社における教育、研修の企画・立案などの実務経験を「５年程度」お持ちの方、
または同等の実務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-52 （法令により特定年齢層の就業が禁止または制限されているため）
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 六本木本社
- 勤務時間
-
9:30-17:30
◆実働 ７時間
◆休憩 １時間
- 年収・給与
- ◆前職年収・能力・経験を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費 全額支給
社員割引制度
正社員登用あり
- 休日休暇
-
土日祝
慶弔休暇
振替休暇
育児・産前・産後休暇
介護休暇
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】書類選考＋１次選考＋２次選考
【一次選考担当者】課長＋役員＋人事担当者
【二次選考担当者】役員または代表取締役
※場合により三次を実施します
