SCM/ECMコンサル ◆大手コンサルティングファーム ”初” ホワイト企業 2年連続/プラチナ認定の転職・求人情報 20643989

募集要項

募集背景: 時代のニーズとして、基幹システム刷新のニーズは増加しておりますが、旧来のERP更新ではなく、 ECM～SCMを連携して変革する動きが見られています。
また直近、弊社に対しての、上記ニーズへの対応依頼が非常に増加しております。
弊社としては、目の前のお客様に最大限の価値を提供するため、SCMやPLM知見に長ける方、SCM/PLM関連の専門性を磨きたい方を、拡大募集することとなりました。

仕事内容: 製造業等を中心に、 SCM および ECM(PLM)関連のPJデリバリーを遂行していただきます。
具体的には、下記におけるリードメンバー/メンバクラスいずれかにて、サービス提供を完遂する役割を期待します。
・ SCM/ECM企画構想 / 業務要件定義 / システム化要件定義
・ SAP導入支援
・ PLM導入支援
・ SCM/ECMプロジェクトPMO支援
・ SAP運用保守支援

＜具体的な案件事例＞
・大手機械メーカー様向け：グローバルSCM業務要件定義（SAP S/4 PP,PS,SD,MM関連）
・大手空調メーカー様向け：SCM業務要件定義（SAP S/4 DP関連）
・大手化学メーカー様向け：SCM改善＋データ利活用（SAP S/4 DP,PP,SD関連）
・大手電機メーカー様向け：グローバルSCM/PLM導入支援(SAP PP,MM,SD関連、PLM Teamcenter関連)

■応募される方へのメッセージ
弊社では、「従業員1人1人のキャリアパス」に重きを置き、事業を推進しております。

本求人は、
SCM/ECM関連のコンサルティング経験者の方の専門的なキャリア形成は勿論、ジュニアメンバのステップアップにも寄与できるポジションであることを、ご理解いただけますと幸いです。

少数精鋭故の大きな裁量、これまで培ってきたご経験の更なる昇華、付加価値の高い実務を通した市場価値の向上など、貴方の糧となることは間違いありません。

●特徴
業界内トップクラスの昇給実績×低離職率

平均昇給率10%以上 / 離職率8％を直近4年以上の期間に渡り維持しております。
コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h)
社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入洗練された評価制度

上司の一存で決まらない、360°評価
PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
明確な行動指標
個人の能力強化, 長期的な安定

属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）
テクノロジー×新規事業

ご興味をお持ちいただけたら、
是非ともご応募ください。

面接でお話しできること、楽しみにしております。

応募資格

必須: 製造業にて「製品設計・開発」「生産計画」「需給調整」「販売計画」「原価・損益管理」のうち、２つ以上の領域の業務/システム経験2年以上。
※「製品設計・開発」「生産計画」「需要調整」の経験を優先要件とする。

歓迎: 以下のいずれか1つ以上持つ方を優先します。
・ SCM あるいは ECM/PLM に関するコンサルティング経験
・ SAP S/4 HANA PP,DS,PS,SD,MMのいずれかの導入経験
・ SAP IBPの導入経験
・キナクシスラピッドレスポンス導入経験
・ ECM/SCM/BOM/MRPの業務経験/知識
・ PLM シーメンスTeamcenter または PTC Windchillの導入経験
・ BOM（設計BOM/生産BOM）、 BOPの業務経験/知識
・ ERPを活用した業務とITの一体的改革、チェンジマネジメント

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～55歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ◇顧客の課題解決に向けて真摯に向き合う姿勢のある方
◇ファシリテーション力、傾聴する力、情報整理力、対人協調性のある方
◇指示待ちではない行動力、キャリア実現に向けた自己学習を継続できる意志力のある方

雇用形態: 正社員

勤務地: （本社）東京都港区六本木、及び顧客先
関東を想定
※東京・神奈川・千葉・埼玉、等

勤務時間: 9:00～18：00　休憩1時間
但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります

年収・給与: 年収 10,000,000 円 - 20,000,000円
上記、あくまで目安となります。
面接にて伺えたスキル等により、変動可能性があります。
年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく
高年収・収入up実現できる環境です。

■賞与：年2回
■給与改定：年1回

待遇・福利厚生: 社会保険、厚生年金、労災、雇用保険
◆通勤手当
◆出張手当
◆超過勤務手当
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
◆独自の社内研修制度あり

休日休暇: 年間休日120日以上
完全週休2日（土日）/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児短時間措置/その他特別休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●アジア太平洋で第1位の成長率
"FT Ranking 2022/2023/2024/2025" 選出
アジア太平洋地域 13ヶ国の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”において2022-2025年の4期続けて、上位500社(100万社中)に世界で唯一選出されており、売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある１位を記録しています。

●2年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』
一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティン
グファームで初めて認定を受けました。また、2年連続表彰されており最高峰の「プラチナ認定」を受けています。

●厚生労働省『グッドキャリア企業アワード』にてイノベーション賞を受賞
厚生労働省が実施する「グッドキャリア企業アワード2024」において、「イノベーション賞（厚生労働省人材開発統括
官表彰）」を受賞しました。

◆その他の特徴
◎創業より11年間、一貫して業界常識を改革してきた、次世代コンサルファーム
希望に沿わないアサイン　　　→　社員ファーストなアサイン制度
非効率で残業が常態化　　　　 →　効率を高め、平均残業16.6h/月を実現
教育制度は無く、独学頼り　　 →　自立自走への手厚い研修
評価は上司のさじ加減次第　　 →　明確な基準で公正公平に評価
コンサル未経験でも活躍できる、業界トップクラスで充実した環境
◎顧客満足度：94%
◎従業員満足度：92%
◎現年収以上での入社割合：98%
◎全社平均昇給率：10%
◎離職率：8％
◎上司の一存で決まらない公平・明確な評価、360°評価を超えるTRI Core制度

SCM/ECMコンサル ◆大手コンサルティングファーム ”初” ホワイト企業 2年連続/プラチナ認定 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月22日～11月4日）

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