募集要項
- 募集背景
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当社では国内外での積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の一人ひとりの従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りが非常に重要となります。それを担う営業人事部で専任の人材育成担当を募集し、育成推進や研修教育の企画立案、運用を行っていただきます。
人の成長を促し、組織を強固にして、ビジネスを前進させる重要なポジションです。
- 仕事内容
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本社の間接部門、現場部門、連携子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。
採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。
【具体的に】
・採用計画の企画・立案
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）
・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）
・採用マーケティング、広報
・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
仕事の醍醐味
会社の「人材採用力」を上げ、必要なキーパーソンの採用を通じて事業拡大に貢献し、同時に自分の人事・採用スキルも向上させることができます。
これから自分のスキルを高めたい方も、すでに自分のスキルに自信がある方も、安楽亭の人事部で新たな手法にも取り組みながら会社の発展に貢献してみませんか。
- 応募資格
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- 必須
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【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】
・事業会社での新卒・中途採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
・人材市場に精通している
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 8：45～17：45（所定労働時間8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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日給月給制
月給（基本給）： 30万円～45万円
昇給 昇給：随時（四半期評価制度による）
賞与： 年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
・退職金制度（規定有）
受動喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間113日
・週休2日制 （基本は土日祝日休み。月1回から2回、面接等がある場合は土日祝も出勤の可能性あり）
・有給休暇（10～20日）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
■年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→筆記、webテスト→二次面接
