募集要項
- 募集背景
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総務部門の機能強化
- 仕事内容
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【職務内容】
総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、管理業務及び手配業務の他、IPO（新規上場）へ向けた業務プロセス改善など、組織運営の基盤となる新たな仕組みづくりに取り組んで頂きます。
総務の業務は多岐にわたりますので、株式管理や社内規程の改定、資産管理等、総務業務全般に携わっていただく予定です。
IPO準備企業としてコンプライアンスを意識し、意識改革・改善提案・運用フローの確立を率先して行っていただける方、社内のハブになる部署のため誰とでも円滑なコミュニケーションをとれる方を募集いたします。
【主任クラスの担当業務】
・保険管理業務
・車両管理業務
・社宅・駐車場等の管理・契約業務
・ファシリティ管理業務
・社内・社外文章作成
・社内行事の手配 等
【係長クラスの担当業務】
・IPO（新規上場）準備サポート
・株主総会の運営・手配
・各種規程の改定管理
・新規システム等の選定・導入
・購買管理業務、購買計画の立案
・不動産、車両、大型機械をはじめとする資産管理
・ファシリティマネジメント
・各事業部門長のバックオフィス面でのサポート 等
【配属先】
・管理本部 総務部(構成メンバー数１０名)
（部署責任者１名、次長１名、課長１名、係長１名 主任２名、 他４名）
若手メンバーも多数活躍しています！
- 応募資格
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- 必須
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■必須:
・３年以上の管理部門（総務・人事・経理）の実務経験がある方
資格 【任意】普通自動車免許第一種
- 歓迎
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■歓迎:
・プロジェクトリーダーとして新規プロジェクトの企画立案等の経験がある方
・管理職経験のある方
- フィットする人物像
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求める人物像
・IPO準備企業としてコンプライアンスを意識し、意識改革・改善提案・運用フローの確立を率先して行っていただける方を歓迎いたします。
・社内のハブになる部署のため、誰とでも円滑なコミュニケーションをとれることが必須です。
- 雇用形態
- 無期正社員
- ポジション・役割
- 総務部 主任～係長
- 勤務地
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北海道札幌市中央区
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 8時 30分～17時 30分
- 年収・給与
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想定年収 350万円～500万円
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
月給
(固定残業手当含める) 250,000円～320,000円
月額（基本給） 250,000円～320,000円
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年2回（5月、11月）ただし年２回の人事評価に基づき決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
残業手当 時間外労働連動支給
■課長職以上は残業手当の対象外となります。
昇給 有り
転勤 無し
リモートワーク 相談可
雇用形態 無期正社員
試用期間 3ヶ月
教育制度及び資格補助 研修制度、人事考課・評価制度
福利厚生
通勤手当 公共交通機関の1ヶ月定期代を支給
家族手当 扶養家族１人目26,500円、以降3,000円/人
住宅手当 世帯主15,000円、非世帯主5,000円
寮社宅 無し
社会保険 各種社会保険完備
厚生年金基金 鉄リサイクル企業年金基金（DB&DC）加入
退職金制度 日本生命確定給付年金＋中退共
定年 65歳
福利厚生その他
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度
■単身赴任手当
■退職一時金制度
■確定拠出企業年金制度
■リフレッシュ休暇制度（年2日）
■健康診断 他
- 休日休暇
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年間有給休暇 10日～20日（入社半年経過後の日数）
休日休暇
年間休日数 120日
完全週休2日制(土日祝)
当社指定日、GW、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、慶弔休暇、
有給（6ヶ月以降）、産休・育休（取得実績100％）
育児休暇取得実績 有り 育休後復帰率100％
- 選考プロセス
- ・書類選考→Web適性検査→1次面接（総務部責任者）→２次面接（管理本部責任者、人事部）→採用内定
- キャリアパス・評価制度
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研修制度、人事考課・評価制度
