募集要項
- 仕事内容
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労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当します。勤怠、給与計算、社会保険手続、住民税、年末調整業務、入退社手続き、産休・遺棄休手続き
部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。
海外拠点における労務業務
グループ会社の労務業務
M＆A・労務デューデリジェンス対応
各種労務相談など
※入社後の業務内容は、経験、スキルにより検討します
- 応募資格
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- 必須
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以下、全て必須
・給与、勤怠、社会保険などの労務オペレーション業務の経験（５年以上）
・人事規定の制定・改定に携わった経験
・業務プロセス設計・改善の経験
・上場している事業会社での労務経験
- 歓迎
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・Workdayなどの人材マネジメントシステムと給与システムの利用経験
・給与計算内製化の経験
・Slack等のチャット・SNSツールの業務における利用経験
・英語力（読み書きレベル以上）
・衛生管理者資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（６ヶ月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:30～18:30 ※一部、9:00～18:00の部署があります。
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：560万円 ～833万円
月給：400,000円～595,000円 ※経験、能力に応じて個別に決定します。
・年収560万円の場合 月額40万円（基本給32.4万円＋時間外手当7.6万円）
・年収833万円の場合 月額59.5万円（基本給48.2万円＋時間外手当11.3万円）
昇給：年１回
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（上限は5,000円/日且つ１カ月定期代10万円）
・社員持株会
- 休日休暇
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土日祝日休み
年末年始休暇
有休休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合あり
