デジタル・アナログ回路設計上流工程手当＆福利厚生充実年間休日126日年収～830万円の転職・求人情報 20596243

募集要項

仕事内容: 自動車・自動車電装部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。
メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、デジタル回路設計、アナログ回路設計、デバイス開発を担当して頂きます。また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。

具体的な業務としては・・・
＜アナログ回路設計＞
●ハイブリッド/電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発
●ADAS関連、車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計
●超音波センサーの開発 ●有機EL駆動システム設計における基板設計
●IoT対応生産装置の制御基板回路設計
●循環器医療機器製品の電源回路設計など

＜デジタル回路設計＞
●車両間通信モジュール用LSIのRTL設計・検証
●車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発
●CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計
●デジアナ混載LSIの回路設計　など

応募資格

必須: 3年以上設計経験をお持ちの方。
◆20歳代／何らかの半導体アナログ回路設計（回路規模は問わない）を経験した方。
◆30歳代／複数の半導体アナログ回路設計の実務を経験した方。プロジェクトに主体的に関わり、かつ知識的なバックボーンがしっかりした方。
◆40歳代～50歳代／上記の実務に⾧年就かれ、かつプロジェクトを主導的な立場で関わった経験がある方。

年収・給与: ●年収：500 ～ 830万円
月給制：33万円～53万円＋賞与
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
●年収例
・880万円／35歳（経験10年）グループリーダー／月給51万円＋賞与
・640万円／29歳（経験5年）チームリーダー／月給42万円＋賞与

待遇・福利厚生: 【手当】
・通勤手当（上限8万円／月）
・残業手当（残業代は100％支給）
・家族手当（配偶者：1万5千円／月、子供：7千円／月）
・住宅手当（賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給）
・業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）
・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当　など

【福利厚生・待遇】
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・寮・社宅制度有り
・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）
・自己研鑽費用補助（各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助）
・親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会　など

休日休暇: ・年間休日126日（※2020年度予定、土日祝日、夏期、年末年始）
・有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約78%）
・産前産後休暇、育児休業（＊復帰率100％）
・介護休業、慶弔休暇　など

選考プロセス: ■書類選考
■適性検査・面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教え
てください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・必要に応じて、WEB面接やWEB面談を実施しております。
・当月中に内定をお出ししますので、最短で翌月からご入社が可能です。

事業内容・会社の特長: IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野における
エンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業。
同社は技術支援だけでなく、現場目線でお客様先の本質的な課題を解決する「同社の差別化された●●●」というサービスを提供しています。
2011年からのサービス開始後、現在ではプロジェクト件数も900件を超え、その成果として約16億円の利益をお客様に提供しています。
単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに各メディアやお客様からも非常に注目されています。
また、より働きがいのある会社を目指し、キャリア支援、教育・研修には特に力を入れているほか、各種手当等の福利厚生も充実しています。
2020年4月に社員数が4,700名を超えましたが、チーム<同社>としての連帯感はますます高く、社員一人ひとりのキャリアに向き合い、エンジニアが生涯笑顔で活躍できる会社を創造するため真剣に取り組んでいます。

入社実績