募集要項
- 仕事内容
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河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として◆具体的には・・
従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
・現場管理の責任者。
・担当現場の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。
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・同社の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、
一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような
文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、
住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。
自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
・そして少数精鋭の同社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。
信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事や
より良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が同社から生まれています。
新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげて下さい。
- 応募資格
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- 必須
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・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方。
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
・現場での安全管理、工程管理、品質管理、予算管理ができる方。
・土木工事の施工管理経験がある方。
- 歓迎
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・技術士の資格をお持ちの方。
・ゼネコンでの施工管理経験のある方。
・現場所長の経験ある方。
・大規現場での施工管理経験のある方。
- フィットする人物像
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・部下指導・育成といったマネジメント経験のある方。
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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・東京本店（東京都千代田区）
・札幌支店（北海道札幌市）
・大阪本店（大阪府大阪市）
・東北支店（宮城県仙台市）
※希望勤務地を考慮の上、決定します。
- 勤務時間
- 8：30 ～ 17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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月給：24.3万円～
年収：500万円～
賞与：年2回（7月/12月）
【年収例】
・25歳／500万、30歳／580万、35歳／700万、40歳／760万、45歳所長／850万
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・子女教育手当
【退職金関連】
退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】
生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費関連】
帰省旅費（一部従業員利用可）
【寮・社宅】
会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
【人事制度】
エリア限定総合職制度「エリア社員」
【その他制度】
財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助
※資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、
受講料を補助する制度を設けています。
またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった
手厚い育成体制を整えています。
- 休日休暇
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休日休暇： 週休2日制（土、日、祝日）
年間休日：123日
その他：
年末年始、夏季、介護、育児
慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
有給休暇（※初年度は入社時期により変動あり）
- 選考プロセス
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面接2回のみ
※適性検査有（無資格者のみ）
