募集要項
- 仕事内容
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商品開発SE構法の提案を通じて、
木造建築の耐震構造を可能にし、安全な住まい作りを
提案している同社にて、在来からSE構法へ変更の
工務店サポート（基本設計～詳細検討）をお任せします。
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業界唯一と思われる木造建築の知識を得られる点が魅力です。
同社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、
丁寧に教えることができる社員ばかりです。
また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。
仕事の裁量もあり、自分で仕事をコントロールすることもできるため、
やりたいことにチャレンジできる環境です。
・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、社内ルールで原則、月30時間以内の残業を徹底しております。
- 応募資格
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- 必須
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■必要条件：
・木造住宅の設計経験
・1棟の基本設計・実施設計ができて、木造の納まり詳細が描ける方
- 歓迎
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・当社取引先工務店や設計事務所にいた方で、SE構法の設計がわかる方
・マニュアル、詳細図面集の作成経験者
・AutoCADが使用出来る方
・Revit、illustrator、Photoshopの使用スキル
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3か月
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収450万円～600万円
月給：30万円～40万円
賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、ビジネスリーダー教育、
プロフェッショナル（専門技術）教育、
キャリア形成支援、社内勉強会・外部研修・建築勉強会
■資格手当
（構造一級建築士50,000円、一級建築士20,000円、
二級建築士5,000円、一級施工管理技士10,000円、宅地建物取引士10,000円など）
■優秀社員海外研修制度
■資格取得支援制度
■書籍購入補助
■保養所、フィットネスクラブ
■定期健康診断、慶弔見舞金
■社員持株会制度あり
- 休日休暇
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年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇（2020年は10日）
年次有給休暇（年10～20日）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
※夏季休暇は有休取得にて推奨しております。
