募集要項
- 仕事内容
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電気設備の施工管理品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、
協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、
幅広く業務をお任せします。受注元は官公庁から電鉄会社・民間企業等があり、
大規模プロジェクトを手がけることも多々あります。
案件は基本的に新築よりも改修の方が多く関東圏がメインのエリアとなります。
■施工実績：
オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、
ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、
一般工場および特殊プラントなど多岐に渡ります。
※東京支店では、新築とリニューアルに加え、
お客さまの建物内に常駐するケースもございます。
オフィスビルの需要が大きく、公共施設、集合住宅、工場がそれに続きます。
■働き方：
長期出張は基本的に発生致しません。
また、現場規模にもよりますが、現場へは基本直行直帰となり、
休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。
■教育制度：
経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、
何よりも相談しやすい人間関係があります。
社内間の風通しも非常によく、
コミュニケーションも活発な為、離職率が低い事(3％以下)も大きな特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・実務経験（5年以上）
※戸建てのみの経験は不可（ビル・マンション等の経験必須）
下記いずれかお持ちの方
・電気工事施工管理技士1級（※40代以上必須）もしくは2級
・第1種電気工事士（※40代以上必須）もしくは
第2種電気工事士もしくは消防設備士（甲種4類）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 条件等に変更はありません。
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分
＜その他就業時間補足＞
・規模の大小によりますが、現場へは基本直行直帰となります。
・長期出張はほとんどございません。
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 620万円
【モデル年収（残業込）】
30歳/主任570万、35歳/主査640万、40歳/課長790万
月額（基本給）：240,000円～
賞与
通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋
業績賞与(過去実績2,5ヶ月分／15年連続支給実績有)
※経験・能力・年齢・前職年収などを考慮の上、最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：特記事項なし
社会保険：企業年金基金（旧厚生年金基金）
退職金制度：正社員登用時にあります。
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育になります。
・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。
・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)
■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など
■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど
■ベネフィット・ステーション
- 休日休暇
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年間休日日数125日
休日休暇（週休） 完全週休2日制（休日は土日祝日）
※業務のスケジュールによっては、
土・日・祝日に出勤して頂く場合も
有ります。（代休・休日出勤手当制度有り。）
- 選考プロセス
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2回
1回目 WEB（役員※現場の本部長）
2回目 社長（直接）
