■東証プライム上場優良グローバル建設機械メーカー　アフターセールス担当募集の転職・求人情報 20592332

募集要項

募集背景: 業容拡大につき部門強化のため

会社の持続的な成長を担う担当者育成のため、経験の浅い方も含めて、お人柄重視で採用を進めています。
経営基盤が盤石で、非常に安定感のある企業です。

仕事内容: 建設機械の補用部品に携わる営業企画業務です。実務担当者として以下の業務を担当していただきます。
【業務詳細】
・海外顧客への補用部品販売
・販売促進策の企画・展開
・販売データを用いた予測分析
・部品発注、在庫計画の立案

応募資格

必須: 【必須】
◇海外顧客と英語でコミュニケーションをとることが出来ること
◇エクセル、ワード、パワーポイントなどでの表計算、文書作成スキル
◇将来的にEU圏での駐在に対応可能であること

歓迎: 【歓迎】
■建設機械に関する興味・知識、海外営業経験
■機械メーカーでの海外マーケティング経験
■プログラミングスキル

募集年齢(年齢制限理由): 40歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 【求める人物像】
海外顧客とのコミュニケーションに前向きな姿勢であること
海外出張が苦にならないこと

雇用形態: 正社員（試用期間あり）

勤務地: 長野県埴科郡

勤務時間: 8：00～17：00（休息65分）

年収・給与: 昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）

待遇・福利厚生: 社会保険完備
通勤手当：上限34,440円※会社規定により支給
家族手当：配偶者7千円／月、子5千円／月（上限2万2千円）
住宅手当：月3万5千円～4万5千円※単身赴任・世帯主等による
退職金制度
住居補助制度
従業員持株会
育児・介護休業制度
慶弔見舞金
貸付金制度
保護具貸与制度
社食あり

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日125日（計画年休3日を含む）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年後より10日～最高20日付与）

選考プロセス: 書類選考後面接2回

1次面接：採用部門責任者　人事担当
2次面接：社長　人事担当役員
性格診断テストあり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 東証プライム（旧東証１部）上場企業

各種建設機械（標準型ミニショベル※クローラー式、ホイール式、電気式、超小旋回型ミニショベル、クローラーローダー、クローラーキャリア）の設計開発から販売までの完成品メーカー

ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。
1971年に世界で初めてミニショベルを開発したのに続き、1986年には不整地作業に最適なクローラーローダーもまた世界で初めて開発、販売しました。
建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。
特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械として海外で高い評価を得ています。
これからも同社は、常に次世代のグローバルスタンダードを目指して、ユーザーニーズに即した製品を国際市場に供給し、メーカーとして顧客に利益をもたらす企業として、社会や人々に貢献できる製品づくりを心がけていきたいと考えています。

同社の強み：
運転者の乗り心地などは実際の利用者の声にとことん向き合い、価格で競わず、選択をされる製品を作り続けています。また、海外の売上比率が9割を超えており、ビジネスチャンスが拡大しています。直近でも米国と欧州での販促が順調に運び、上方修正がありました。

設立: 1963年

資本金: 3,632百万円

売上高: 178,966百万円

従業員数: 917名

■東証プライム上場 優良グローバル建設機械メーカー アフターセールス担当募集 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月22日～11月4日）

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募集要項

会社概要

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