募集要項
- 募集背景
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業容拡大につき部門強化のため
経営基盤が盤石で、非常に安定感のある企業です。
- 仕事内容
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職務内容を上司指示のもとスムーズに遂行し、課員との緻密な連携を行うこと。【業務詳細】(1)～(3)の業務には海外出張も伴います。
また、部品部、品質部、開発部、管理購買部等の社内関連部署と連携を取ること。
(1)営業活動
販売取引先である海外法人子会社・海外代理店及び国内商社との間での、予算管理、受注手配、
船積み手配(一部貿易業務を含む)、アフターフォロー等
(2)プロダクトサポート
販売取引先間との当社製品市場トラブル、不具合等の対応
→開発部、品質部と連携しながらの業務
(3)製品企画・改良提案
取引先と頻繁なコミュニケーションを図りながら市場のニーズや声を拾い上げ、
新製品の企画及び製品改良を提案
(4)製品販促資料作成
自社製品の利便性と価値を伝えるための販促資料の作成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◇海外取引先との営業経験または顧客サポート経験複数年
◇ビジネスレベルかつ流暢な日本語及び英語
英語はメール、電話、会議、交渉、書類作成、プレゼンテーションなど、
業務で使用する部分についての英語力です。
◇一般的な産業機械（自動車、産業車両、機械系部品）に関連した商材知識
(建機・産業車両の構造、技術に精通した知識尚可)
◇一般的なITシステムに関する知識
(ITソフトウェアに精通した知識尚可)
◇一般的な国際貿易業務の関する知識
(貿易実務実践レベルの知識尚可)
- 歓迎
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【歓迎】
■海外駐在経験
■その他の営業活動・プロダクトサポートに必要なスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代から40代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
海外顧客とのコミュニケーションに前向きな姿勢であること
海外出張が苦にならないこと
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
- 長野県埴科郡
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休息65分）
- 年収・給与
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昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：上限34,440円※会社規定により支給
家族手当：配偶者7千円／月、子5千円／月（上限2万2千円）
住宅手当：月3万5千円～4万5千円※単身赴任・世帯主等による
退職金制度
住居補助制度
従業員持株会
育児・介護休業制度
慶弔見舞金
貸付金制度
保護具貸与制度
社食あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日125日（計画年休3日を含む）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年後より10日～最高20日付与）
- 選考プロセス
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書類選考後面接2回
1次面接：採用部門責任者 人事担当
2次面接：社長 人事担当役員
性格診断テストあり
