募集要項
- 仕事内容
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外資系企業が顧客の中心となりますが、業種は輸入卸売、IT系、不動産系など多岐に渡っており、会計税務に関するテクニカルスキルだけでなく、顧客のビジネスに対する理解など、総合力を身につけることができます！日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスと共に、財務会計や人事管理等の戦略的なコンサルティングサービスを包括的に提供しています。また、顧客企業の内部プロジェクトに専門家として参加し、財務・会計分野で実務遂行業務を提供します。
同法人でも経理・財務領域におけるテクノロジー化を進めており、常に新たなソリューションにより課題解決することを目指しています。クラウドやRPAなどを活用したアウトソースサービス・プロセス改善コンサルティング等にも従事いただきます。
【業務詳細】
・記帳代行及び月次決算書作成
（仕訳起票及び入力、勘定科目判断、消費税の課非判断、試算表作成等）
・日米欧会計基準による財務諸表作成、連結決算
・法人税申告書作成
・予算・実績管理、財務分析
・合併・買収前後の精査や会計サポート
・会計業務プロセスの改善
・IFRS導入支援
※在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・日本の会計事務所、税理士事務所等で記帳代行、支払業務、月次/年次決算業務、
税務関連業務等を5年以上経験
・または事業会社の主計部門での勤務を5年以上経験
※経験の中で以下の業務すべて、もしくはいずれかを経験していること
1．法人税、法人住民税、法人事業税、及び消費税申告書作成実務
2．会社法その他の日本における会計制度や会計処理
3．US GAAPやIRFSと日本の会計基準の差の調整（GAAP調整）の経験
・日本語及び英語による財務諸表の作成経験
・日本における代表的な会計ソフト（弥生会計、勘定奉行等）の使用経験
・MS Word、MS Excel（特にVlookup関数やPivotによる集計作業）の使用経験
・ビジネスレベルの英語の使用経験
・大卒以上、または日米等の公認会計士資格保持者
- 歓迎
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・以下の項目の、いずれか、もしくは複数の項目の経験
- 事業会社の経理部等と会計事務所の両方においての勤務経験
- 製造業や原価計算の知識・経験
- プロセスの標準化や自動化の経験がある、又は興味がある
・MS Excelにおけるマクロ作成経験
・MS Powerpointの使用経験
・SAPやOracleなどのERPの使用経験
・TOEIC800以上の英語能力 ※読み、書きは日常的に発生いたします。
- フィットする人物像
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・単なる業務代行ではなく、常に改善提案を念頭に置きながら業務を遂行できる方
・ハンズオンで業務を遂行できる方
・異なるスキルセットのメンバーをまとめチームとして業務を遂行できる方
・クライアントとの円滑なコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：有り（6ヶ月）※試用期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- ビジネスプロセスアウトソーシング_外資系CLメイン（マネジャー）
- 勤務地
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■東京事務所（東京都千代田区）
■名古屋事務所（愛知県名古屋市中村区）
■大阪事務所（大阪府大阪市中央区）
- 勤務時間
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9:30～17:30（実働7時間／休憩60分）
※ユニットにより「変形労働時間制」での勤務となる場合がございます。
※フレキシブルワーキング制度、中抜け制度有り。（詳細は待遇欄を参照）
- 年収・給与
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想定年収：950万円～1,200万円
※ご経験を考慮し給与額を決定します。
※給与は資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします。提示ランク等により金額が異なる場合がございます。
・昇給：あり（年1回）
・賞与：あり
・手当：残業手当（マネージャー、シニアマネージャーは管理監督者のため支給なし）、休日出勤手当、深夜勤務手当、通勤手当（会社規定による） 等
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
退職金制度
健康保険組合のカフェテリア方式による福利厚生制度
定期健康診断
在宅勤務制補助金支給（書籍・ディスプレイ代金など）
育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等
＜具体例／サービスの内容を一部抜粋＞
旅行、医薬品、健康機器、ミュージカル等チケット、エステ、スポーツクラブ利用券など
【勤務時間補足】
フレキシブルワーキング制度：育児・介護等での時短・短日勤務が可能
中抜け制度：通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能
※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます。
- 休日休暇
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週休2日制（年間所定休日 124日）※部門により異なるケース有
受験有給休暇（最大 5日間付与）
有給休暇年間（初年度15日付与、最大25日）
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇、通院等特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 選考（2～3回） → 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
