募集要項
- 募集背景
- 組織拡大
- 仕事内容
-
人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行って頂きます。〇業務プロジェクト例
・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト
・人財育成体系の構築など、人材開発領域のプロジェクト
・人事制度（等級、評価、報酬）改革プロジェクト
・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト
・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)コンサルティングファームで最低３年以上の類似経験がある方。
または、事業会社の人事部門で最低５年以上の類似経験がある方。
(2)以下、いずれかの経験がある方
・チェンジマネジメントのリードのご経験
・エンゲージメントに関するコンサルティングのご経験
・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティングのご経験
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の設計・浸透のご経験
・顧客の人事課題に即した人材育成戦略（ラーニングジャーニー設計）の立案のご経験
・複数階層かつ横断的なテーマの研修企画・運営の実績のご経験
・人事制度（等級・評価・報酬）構築のご経験
・人事採用のご経験（戦略から実行のご経験）
- 歓迎
-
・類似プロジェクトのプロジェクトマネージャーのご経験
・MBAや中小企業診断士
- フィットする人物像
-
・組織・人事領域のコンサルタントとして、人財躍動化を実現していきたい方
・社内外の多くの方々を巻き込んで、同じ目標に向かってチームで協働する仕事がしたい方
・裁量権をもって企画から提案、デリバリーまで様々な経験を積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
完全フルリモートになっておりますので、勤務地は問いません。
本社は東京都千代田区になります。
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1300万円程
- 待遇・福利厚生
-
完全フルリモートになります。
福利厚生も充実しております。
