募集要項
- 募集背景
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イベントDX推進を通じて、お客様それぞれの課題やニーズをヒアリング・分析し、
課題解決に向けて、多種多様な商材を活用し、幅広い企画・ソリューション営業を
行っていただきます。
【イベントDXとは？】
イベントDXとは、イベントをデジタル技術を活用した顧客体験の向上や
効率化によって最適化することを指します。
具体的にはデジタルマーケティング、データ分析、VRやAR技術を活用した
体験型イベントの実現、オンライン上でのコミュニケーション強化などの手法を使って、
イベントをより効果的かつ効率的に実施することができます。
- 仕事内容
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・業界調査・分析
業界の課題やニーズを顧客折衝を通じてヒアリング・分析を行う
・提案活動・関係性構築
信頼関係の構築を図りながら定期的な顧客との打ち合わせを実施
お客様の課題に沿った仮説構築し、企画・提案を行う
提案資料等の作成
・成功事例の展開
お客様の課題解決に至る成功体験を、社内や別の業界のお客様へ展開し、更なる利用拡大を図る
【案件事例】
・例(1) 〈社員向け〉社内イベント（入社式、表彰式、キックオフ）
・例(2)〈投資家向け〉IR決算説明会、バーチャル株主総会
・例(3)〈就活生・転職者向け〉採用説明会、合同説明会
・その他、顧客向けのカンファレンスやセミナーなど課題やニーズは多種多様です
【やりがい】
コロナが収束に向かい、イベントもオンラインからリアルへと戻りつつあります。
そのような社会情勢を踏まえ、ニーズに応えるだけの組織ではなく、イベントに
おける”NEXT ATARIMAE"を創り出す組織へと進化させていくことが重要と考えています。
そんな組織の変換期となる今だからこそ、イベントDXを推進しながら、常識に
とらわれない「新しい価値を顧客に提供」ができる環境に挑戦することができます。
【キャリアステップ】
まずは、ご経験を活かせる業界をひとつ担当していただき、お客様の潜在的な
課題解決を中心に提案活動を行っていただきます。
商材の知識を深め、リアルやオンラインイベントの一連の業務に慣れてきましたら、
さらに担当業界を広げていただきたいと考えています。
今後のキャリアとして、イベント事業の中で企画・営業のエキスパートとして
活躍していくこともできますし、事業企画（事業全体の設計や仕組み化）と
いった分野の経験を積むことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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1．法人営業経験3年以上
2．顧客の組織課題や戦略課題を構造的に把握し、解決に向けて提案活動を行った経験
3．基礎的なOAスキル（Excel／Word／PowerPoint等の操作）
- 歓迎
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＜以下の経験がある方は早期に活躍が見込めます！＞
1．IT企業での就業経験がある方
2．PRイベントなどイベント業界での就業経験がある方（リアル、オンラインイベント問わず）
3．新規事業企画や営業戦略の立案の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２７～３５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【新規企画提案経験や、仮説提案経験があること】が
大きなポイントです。加えて以下のような方を希望します。
1．常識にとらわれない柔軟な考えをもっている方
2．まずはやってみるという行動力がある方
3．経験だけに頼らず、様々な角度から仮説を立てられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（白金高輪）
東京都港区白金1-17
東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結
大阪営業所
大阪府大阪市北区堂島1-6
地下鉄四つ橋線「西梅田駅」から徒歩2分 地下街（ドーチカ）直結
JR東西線「北新地駅」から徒歩3分／阪神「梅田駅」から徒歩5分／JR「大阪駅」から徒歩8分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）⇒基本テレワークOK。商談によっては出社
＊コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり
残業は、２０～４０時間が目安です。
- 年収・給与
- 500万円 ～700万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
・基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定
・業績連動賞与制度あり
・オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）
インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
・社員持株会
・入社時転居費用会社負担制度
（引越運搬費用を15万円まで会社負担）
・転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
・子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）
・早期復帰応援手当
・副業制度（許可制）あり
・全社表彰制度（四半期、半期、年間）
など
※一部、試用期間中は対象外。詳細は弊社規程による。
- 休日休暇
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年間休日124日 ※2020年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接→ Web適性検査 → 最終面接
※選考時期・状況によって変更する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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まずは、ご経験を活かせる業界をひとつ担当していただき、お客様の潜在的な課題解決を
中心に提案活動を行っていただきます。
商材の知識を深め、リアルやオンラインイベントの一連の業務に慣れてきましたら、
さらに担当業界を広げていただきたいと考えています。
今後のキャリアとして、イベント事業の中で企画・営業のエキスパートとして
活躍していくこともできますし、事業企画（事業全体の設計や仕組み化）といった分野の
経験を積むことも可能です。
★キャリアアップについて
当社は複線型人事制度を導入していますので、ゆくゆくは志向にあわせて以下
いずれかの職系を目指して、更に活躍の幅を広げていっていただきたいと考えております。
・〈マネジメント職〉マネージャー、チームリーダーとして営業組織の牽引・メンバー育成に携わる
・〈プロフェッショナル職〉セールススペシャリストとして事業創出、イノベーション推進を担う
