募集要項
- 募集背景
- マーケティング強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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電子カルテシステム国内シェアNo.1を誇るヘルスケアIT領域のパイオニア企業で、高いシェアを誇り現場ニーズに即した製品を展開、医療業界を変革し続けるヘルスケアソリューションカンパニーで、BtoBマーケティング・プロモーションの戦略立案に責任者候補をとして取り組んでいただきます。
プロダクトマーケティング(責任者候補)を募集です！
■対象：電子カルテシステム、医事コンピューター、電子薬歴システムなど同社の展開する製品・サービス
■内容：医療・ヘルスケア業界の中で、メディコム製品の市場プレゼンスおよび顧客に認知率向上を強化することをミッションに、マーケティング業務全般に携わっていただきます。事業サイドと連携しながらマーケット分析・リサーチを行って事業課題を整理した上で、ユーザーの理解からマーケティング戦略を立案。その戦略の実現に向けて社内外の制作チームをディレクションし並走して遂行していく業務となります。
<具体的な業務内容>
・市場・業界動向や顧客(医療機関、保険薬局)ニーズ調査、競合調査等
・PdMと協業し、各種プロダクトのマーケティング戦略を立案
・マーケティング戦略に基づいた、各施策の企画から実行
※各施策の実行は、コンテンツディレクター、制作ディレクター、データアナリスト、イベントディレクター等のメンバーや外部パートナーと協働しながら、実行いただきます。
<配属先>
マーケティング部 マーケティングコミュニケーション課
■特徴：マーケティング部は、メディコム事業部の診療所向け電子カルテ(国内シェア1位)や薬局向け電子薬歴(国内シェア2位)、レセプトコンピューター等、約四万件の医療機関で利用される各高シェアサービスのマーケティング全般(デジタル・オフライン)や代理店と連携したインサイドセールス、ECやプラットフォーム、オウンドメディア運営などを管掌しています。ここ数年で、デジタルマーケティングプラットフォームの導入・整備を行い、より高度で分析的なマーケティングを実行できる基盤が整いました。今後は、良質なコンテンツの創出、発信を行いながら、デマンドジェネレーションを加速させていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■BtoBのSaaSビジネス、もしくはソフトウェア会社における販売活動(マーケティング・セールスを中心に)全般の企画、実行経験
■自社サービスや市場環境のデータ分析に基づいたマーケティング戦略立案及び実行の経験
※デジタル・オフライン両方
- 歓迎
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■BtoBのSaaSビジネス、もしくはソフトウェア会社におけるPdMやPmM、それに準じるご経験
■マーケティングマネージャーもしくは事業責任者経験
■事業立ち上げや新規サービスの事業成長に携わり、一定の成果を出したご経験
■チームマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■社内外の折衝が多いため、コミュニケーション力が高い方
■柔軟かつ粘り強く仕事に取り組める方
■受け身ではなく、積極的に提案できる方
■事業会社で自社サービスのデジタルマーケティングに取り組みたい方
■医療、介護、健康分野に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
※在宅勤務(リモートワーク)制度あり。
※基本的には試用期間終了後利用可能となりますが、状況に応じ判断されます。部署により活用状況が異なりますので、詳細はお問い合わせください。
※屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
※フレックスタイム制：試用期間3ヶ月終了後からノンコアフレックス勤務が可能です。
- 年収・給与
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800～1380万円
※ご経験やご希望を踏まえ管理職相当(管理監督者)として採用する場合があります。
※前職のご経験、能力を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、退職金制度(企業型確定拠出年金制度 ※前払い制度あり、選択制)、副業可(要申請)、労働組合、財産形成積立選択型福祉制度、導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇年間最大25日、休日日数126日(2023年度)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降最大25日付与)、ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 三次面接 >> 最終面接 >>内定
※最終面接前に適性検査を実施しています。
※面接は2～4回を予定しています。
