募集要項
- 仕事内容
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システムインフラ基盤に関する、設計、構築、運用業務など一連のITインフラ全般に関わる業務に就いていただきます。具体的には大手SIer、情報通信業界などのお客様のプロジェクトにエンジニアリングを提供、さらにプロセス間調整、課題発見、改善提案、実行などの付帯サービスを提供することにより、お客様のニーズに合った改善をし、開発スピードの向上を行います。現状、インフラの構築の実務など上流工程での経験の少ない方でも、上流に携わる機会を提供いたします。ご相談ください。
- 応募資格
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- 必須
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以下の経験・能力をお持ちの方歓迎いたします。
・ネットワーク、サーバの監視・保守・運用・設計・構築の実務経験者
（設計・構築経験者は特に優遇します）
・周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方
- 歓迎
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・ISP、通信キャリア、SIerにおける業務経験
・資格保有（CCNA、LPIC1、OracleBronze、Java、国家資格系、TOEIC）
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい
・後輩の育成をしていきたい
・設計・構築業務の上流工程のスキルを身に付けたい。PM,PLを目指したい
・ビジネスレベルでの英語力（グローバルに活躍するチャンスがあります）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～58歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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関東・中部・関西の大都市圏
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県
- 勤務時間
- 9：00-18：00（所定労働時間 / 実労働8時間 / 休憩1時間）
- 年収・給与
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●想定年収 400万円～650万円 （賞与年2回 ）
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
●入社実績例
・875万円／42歳／グループリーダー
・800万円／40歳／グループリーダー
・720万円／42歳／チームリーダー
・680万円／47歳／チームリーダー
・630万円／35歳／メンバー
・545万円／33歳／メンバー
・450万円／32歳／メンバー
- 待遇・福利厚生
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<諸手当>
・役職手当（チームリーダー：1万5千円／グループリーダー：5万円）
・通勤手当（上限8万円／月）
・残業手当（残業代は100％支給）
・家族手当（配偶者：1万5千円／月、子供：7千円／月）
・住宅手当（賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給）
・業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）
※例:TOEIC860点 3万円 など
・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など 特
<福利厚生>
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・寮・社宅制度有り
・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）
※例:応用情報技術者試験 10万円 など
・時短勤務可
・親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会 など
- 休日休暇
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・年間休日126日（※2020年度、土日祝日、夏期、年末年始）
・有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約78 %）
・産前産後休暇、育児休業（※復帰率100%）
・介護休業、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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■書類選考
■適性検査・面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教え
てください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・必要に応じて、WEB面接やWEB面談を実施しております。
・当月中に内定をお出ししますので、最短で翌月からご入社が可能です。
