募集要項
- 仕事内容
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労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当します。・勤怠管理
部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。
・給与計算
・社会保険手続き
・住民税、年末調整業務
・入退社手続き
・産休・育休手続き
・海外拠点における労務業務
・グループ会社の労務業務
・M&A・労務デューデリジェンス対応
・各種労務相談など
入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。
- 応募資格
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- 必須
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下記、全て必須
・給与、勤怠、社会保険などの労務オペレーション業務の経験（５年以上）
・人事規定の制定・改定に携わった経験
・業務プロセスの設計・改善の経験
・上場している事業会社での労務経験
- 歓迎
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・Workdayなどの人材マネジメントシステムと給与システムの利用経験
・給与計算内製化の経験
・Slackなどチャット・SNSツールの業務における利用経験
・英語力（読み書きレベル以上）
・衛生管理者資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（６ヶ月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:30～18:30
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：560万円 ～ 833万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
月給：400,000円～595,000円
例：年収560万円の場合 基本給32.4万＋時間外手当7.６万
年収833万円の場合 基本給48.2万＋時間外手当11.3万
昇給：年１回
賞与・年２回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費支給（社内規定による）
・社員持ち株会
・社内交流支援制度
・住宅補助制度（規定有り）
- 休日休暇
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土日祝は休み
年末年始休暇
有休休暇（法定通り）
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合があります。
