募集要項
- 募集背景
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CSR課は、E&S委員会の事務局としてグループ全体でのCSRに関する取り組みを統括し、CSVビジネスの推進を含む環境改善活動の事務局と、ESG評価機関やサプライヤー評価機関、ESG投資家や個別顧客とのCSR・ESGに関するエンゲージメントを所管している。
近年は気候変動問題をはじめ、サステナビリティに関する取り組みの強化と、これらに関する企業情報開示への社会からの要求が急速に拡大しているためおり、実務経験を採用することで、対応力を強化したい。
- 仕事内容
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CSR経営の企画（部長業務）補佐、E&S委員会活動を通したCSRに関する取組の統括・推進、およびCSR課員（7~8名）が担当する以下の業務の管理。
・E＆S委員会事務局業務（委員会議事・議事録作成、取締役会・経営会議議事作成、CSR中期計画進捗管理、社内諸活動統括、分科会運営等）。
・環境改善活動の事務局業務（CSVビジネス運用*、TCFDに沿った気候変動対応推進、環境関連リスク管理、行政報告等）。
・サステナビリティに関する情報開示の継続強化（Webサイト、サステナビリティレポート等）。
・ESGエンゲージメントの継続強化（ESG評価機関、ESG投資家、サプライヤー評価機関、顧客個社、政府、メディア等からの質問への対応）
*当社グループ内で定める、従来に比べ節水・CO2排出削減・廃棄物削減に大きく貢献する製品、技術、ビジネスモデル。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上・転職経験2回まで・・（必須）
直近でCSR/ESGに関する実務経験が2年以上あること。
英文の読み書き（ESGエンゲージメント）が可能な方。
- 歓迎
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・グローバルな視野と経営的な視座。
・新たなことにチャレンジし、実行していく意思。
・様々な組織や人と良好な関係を構築、維持できるスキル。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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1.困難な業務でも、あきらめずにやりきったという実績がある。
2.自分の仕事の範囲を限定し過ぎないで、必要に応じて周辺の調整まで 行うことができる。
3.専門性を高めたいという 思考がある。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CSR／IR部 課長候補
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 8：45～17：45
- 年収・給与
- 850万円～1050万円（家族手当、想定される手当を含む）
- 休日休暇
- 土日祝日、夏期休暇
- 選考プロセス
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部門面接
人事面接プラスSPI
役員面接
