スーパーバイザー(SV)
売上2.5倍に拡大!世界トップグループ ラグジュアリーファッション/トレーニングMG~1000万
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月25日~11月21日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/25 ~ 2024/11/21)
スーパーバイザー(SV)
売上2.5倍に拡大!世界トップグループ ラグジュアリーファッション/トレーニングMG~1000万
外資系企業
大手企業
管理職・マネジャー
海外出張
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
・~1100万までの高年収
・世界トップラグジュアリーグループ
・ディレクター交代後は売上2.5倍に拡大
・'21年は創業以来の売上ギネス
・語学力を活かせるグローバルな環境
・グループmobility制度有
【求人の魅力】
・PB込みで~1100万までの高年収案件
・世界トップラグジュアリーグループマネージャー職としてご活躍出来る
・有名ディレクターがトレンドを牽引する注目度の高いブランド
・ディレクター交代後は、売上2.5倍に拡大しており、今後も積極的なビジネスを展開
・Z世代へのアプローチとクライアンテリングが実を結び、'21年は創業以来の売上ギネス更新
・今後の新規出店やリニューアルにも積極的で、ブランド拡大期に携われるやり甲斐
・語学力を活かしてグローバルな環境でご活躍が出来る
・グループmobility制度もあり、勤務地やブランドに捉われない働き方が可能
【業務内容】リテールトレーニングの一環として、最高レベルのサービス経験と商品知識トレーニングに携わります。リテールチームと連動し、店舗巡回を行い、トレーニングイニシアチブ/ワークショップを企画し、サービスレベル向上の為のフォローアップをして頂きます。
-全てのトレーニングを実行し、地方のトレーニングイニシアチブ/ワークショップをフォロー
-本国トレーニングの責任者、HRおよびリテールチームと協力して、新しいトレーニングプロジェクトの開発
-リテールマネージャー、ストアマネージャー、マーチャンダイジングチームと緊密に連携して、トレーニングに関するフィードバックを収集し、特定のニーズを改善
-ミステリーショッピングの結果を検証し、結果に基づいてフォローアップアクションを推進
-トレーニングイニシアチブを通じて店頭のマインドセットを強化し、小売のパフォーマンス、一貫性、実行を促進
【組織】Senior Manager~同ポジション~Trainer
【選考】書類選考後、面接3-4回
【リモート】週2回程度
【ブランド】メンズ・ウィメンズのRTW・LG・Shoes・Accessory・Fragranceを展開。若年層や男性客だけではなく、世界のファッショニスタを魅了させています。ディレクター交代後は、新たなアイコンを生み出し、コロナ後のCRM取り組み、デジタル強化が実を結びZ世代への浸透が成功、'21年は創業以来の売上レコード更新を達成し、グループ内でも存在感を高めています。
応募資格
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- 必須
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(1)小売業におけるトレーナー経験5年以上※ファストファッション、宝飾時計、化粧品業界経験者も可(2)英語ビジネスレベル
- 歓迎
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(1)ラグジュアリーファッションブランド経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル・コーチングスキル
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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Retail Training Manager
勤務地
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本社(都内23区)
勤務時間
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9:00~18:00(フレックス有)
年収・給与
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850万円以上1000万円程度※その方のご実績やご経験により決定
・賞与年2回(夏冬1ヶ月ずつ)・昇給年1回・
・パフォーマンスボーナス:ベースサラリー10%支給
待遇・福利厚生
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- 昇給 年1回 - 賞与 年2回 - 交通費全額支給 - 社会保険完備 - 社員割引制度 - 確定給付企業年金 - 研修制度 - 育児短時間勤務制度
休日休暇
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- 年間休日120日以上(土日祝日・年末年始)- 有給休暇(試用期間経過後) - 特別休暇・慶弔休暇 - 産前産後/育児/介護休暇
選考プロセス
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書類選考後、面接3-4回程度。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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ウェア、レザーグッズ、シューズ、アクセサリーの輸入・販売
入社実績
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- Tさん(28歳 / 男性)
- マーケティング
- Sさん(26歳 / 男性)
- 販売スタッフ
- Tさん(30歳 / 女性)
- VMD
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