募集要項
- 仕事内容
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■世界最大手の給食事業者の日本法人において、北海道から九州まで全国約1600か所の拠点の物流を担うポジションです。【主な責任】
・サプライチェーン部は全国約1,600か所に点在する当社の運営施設（社員食堂、教育施設、病院、高齢者施設等）に対して安全かつ安定した食材・消耗品の供給を担う
・具体的には物流企画（安定運営、効率化や物流構造改革等の施策立案・推進）と店舗支援（受発注や配送、新規取引先開発等に関する店舗の相談窓口とサポート、及び地域での購買業務）の二つの機能を持ち、地方支社及び委託先3PLと連携しながら全国8か所の物流センターを運営し、店舗の改廃に合わせた効率的な店舗配送網の維持に努める
・部門の成果を最大化する為に、年度予算にある各施策進捗管理及び各種レポーティングを実行
【具体的には】
・会社と部門の方針に従い、３PLの管理とサポートを実施
・物流サプライチェーンのQCD（品質、コスト、デリバリ）を継続的に改善
・予算にある各施策を所定の期間内で所定の結果を出すように実行
・受発注及び物流管理の基幹システム内製化に向け、現場オペレーションに落とし込む
・関連部門（営業、ファイナンス、IT等）を巻き込んだ物流施策の推進
・部門内各部署（購買、購買企画）と連動し、部門全体の成果の最大化への取り組み
・チームの結果の最大化に向け、部下の育成とサポートを実施
【レポート先】General Manager
- 応募資格
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- 必須
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・食品・外食・小売りのいずれかにおけるサプライチェーン物流の実務経験(フードサービスにおける物流再構築の経験があれば尚可) 5年以上
・倉庫・配送（店舗配送の見直し、倉庫移転他）の運営管理経験 3年以上
・データ分析による問題抽出と改善提案実行の経験 3年以上
- 歓迎
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・倉庫移管などの物流再構築の経験
・WMSやTMS等の物流計画管理システムの導入・活用経験
- 雇用形態
- 正規雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～18：00 実働8時間
- 年収・給与
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550万円 ～ 850万円(月給39万円～月給61万円)
※上記はあくまで目安となり、ご経験等を考慮の上決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険・厚生年金基金・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険・確定拠出年金制度・通勤手当 他
- 休日休暇
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完全週休二日制、年次有給休暇、特別有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 他
年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇最大12日）
- 選考プロセス
- 面接
