設計・開発エンジニア(電気)
【香川県仲多度郡】電気設計(回路・シーケンサ等のハード設計)
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:RGT-2714
設計・開発エンジニア(電気)

【香川県仲多度郡】電気設計(回路・シーケンサ等のハード設計)

大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
好調な業績に伴うマンパワー強化と、次世代リーダー候補を求めての募集です。
仕事内容
【働きやすさも魅力】早帰り定着・有休取得9割/四国電力100%出資(プライム市場上場企業グループ)
様々な分野の工場等における「効率化・省力化」支援装置の開発において、電気設計技術者としての活躍を期待します。

【具体的には】
・基本仕様検討(顧客対応あり)
・基盤設計
・テスト
・メカ設計部門とソフトウェア設計部門との折衝

設計・製造・検査・保守まで自社で一貫して担える点は強みでもあります。
数年後に、5~6名単位の開発チームでリーダーシップを発揮いただけることを期待しています。
キャリアプランと適性に応じ、一般産業用部門または電力部門のいずれか配属となります。
応募資格
必須
・電気 機械系の基礎知識
・電気設計の実務経験(回路設計)
雇用形態
正社員
勤務地
香川県仲多度郡
勤務時間
08:40~17:20
年収・給与
年収450万円~600万円
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、時間外手当、家族扶養手当(例:妻子各1名扶養の場合/月34,000円~)、特別労働手当(年末年始の特別勤務に対する手当)、特定勤務地手当 (四国外での勤務に対する手当)
持ち株制度、退職金制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅建設資金貸付制度
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、創立記念日(5月1日)、年次有給休暇(勤続年数に応じて 12・16・20日)、特別休暇(結婚・忌引・受験・夏期休暇3日など)
※年間休日120日 年間休日:123日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【製造事業】■システム装置(電力会社を中心に各種システム製品の設計・製造・検査)■メカトロ技術応用装置(工場などでの効率化・省力化をサポートする装置の設計・製造・検査)■半導体試験装置(半導体試験装置の開発・製造や、プリント基板の実装)■電力量計(スマートメーター製造、電力量計試験装置等の開発・製造)■低カリウムレタス(完全閉鎖型植物工場にて人工光による栽培)
【エンジニアリング事業】■計装・工事(発電所、工場などの監視制御システムや電気計装設備の設計・製作・施工・保守)■環境分析(大気・水質などの環境分析や測定調査・環境アセスメント調査・環境コンサルタント業務)■計器校正(幅広い分野の計測器について、ISO/IEC 17025に適合した校正機関として校正実施)・女性積極採用方針 2019より
・人員構成 36-38が3名の危機的世代(202008時点情報)
・主要取引先 四国電力(株) (株)四電工 三菱電機(株) 中部電力(株) 日亜化学工業(株) 名伸電機(株) (株)東芝 (株)守谷商店 富士電機(株) (株)日立製作所
・時間外全社平均20時間程度、事務系10時間程度(2021)
設立
1951年12月
資本金
4億8000万円
売上高
186億1698万円
従業員数
871人

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株式会社リージェント(リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島)
厚生労働大臣許可番号:37-ユ-300085紹介事業許可年:2012年
設立
2012年5月
資本金
600万円
代表者名
代表取締役 佐々木 一弥
従業員数
法人全体:14名

人紹部門:14名
事業内容
■UIターン人材を対象とした人材紹介、ヘッドハンティング
■地域密着型転職・キャリア支援サイト「リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島」の運営
■採用力強化コンサルティング
■リクルーター・面接官トレーニング
■人事・評価制度の設計支援
■教育・研修(階層別研修、マネジメント強化、次世代リーダー育成)
■各種アセスメント・サーベイ
厚生労働大臣許可番号
37-ユ-300085
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
香川県(高松市)
登録場所
四国本社
〒760-0023 香川県高松市寿町1丁目1番地12号 パシフィックシティ高松3F
大阪オフィス
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-5-7 西村ビル6F(リージョナルキャリア大阪内)
ホームページ
https://www.r-regent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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