経営企画
<IT×地域活性化>※CMでも話題のオッズ・パークの経営戦略/事業戦略推進
掲載期間:24/04/29~24/05/12求人No:VPPOX-OP06
再掲載経営企画

<IT×地域活性化>※CMでも話題のオッズ・パークの経営戦略/事業戦略推進

SBプレイヤーズ株式会社
大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界(競馬・競輪・オートレース)で新たなチャレンジをし続ける当社のサービス。日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券が一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。これまで存在しなかった「複数競技市場」という新たな市場を創り、ファン層の拡大、公営競技業界の成長に取り組んで来ました。
今回は、自社・公営競技業界の更なる成長を目指し体制強化するため、新戦力の増員で募集をさせて頂いております。
仕事内容
オッズ・パーク内の経営計画の策定・事業管理を担う部署にて、事業戦略の立案、推進を担っていただきます。PDCAを回して市場の動向、他社動向を分析して事業戦略を主体的に構想出来る方を求めております。
オッズ・パーク内の経営計画の策定・事業管理を担う部署にて、事業戦略の立案、推進を担っていただきます。
コロナを契機に「家で遊べるエンタメ」としてユーザーが急激に増えている状況で、既存の公営競技ユーザーの取り込み、新しい若手のユーザーを獲得する動きを強化していきたいと思っております。市場として、公営競技のイメージ自体が変わりつつあるため、公営競技業界のイメージを再定義したうえで、今まで興味をお持ちでいなかったユーザーを取り入れていく方針です。 
PDCAを回して市場の動向、他社動向を分析して事業戦略を主体的に構想出来る方を求めております。

【具体的な仕事内容】
中期経営計画の立案や予算計画設計、KPI管理、プロジェクトや重要施策進行をお願いします。
・市場動向、他社動向を踏まえた事業戦略の企画、推進
・中期経営計画の策定
・経営戦略に基づく各種KPIの管理
・戦略、事業計画に基づく各種施策の推進及び管理
・各種報告資料の作成

※社内で発足する部署横断の各種プロジェクトのPMO業務もお任せする可能性がございます
※レポートラインは業務によって、取締役である部長やマネージャーとなります。社長や役員、部長陣など経営層との距離が近い業務でもあります

■本ポジションのミッション
スローガン「地方からニッポンをドキドキさせる」を具現化すべく、新たな市場開拓、各競技のマーケットシェアおよび売上(売得)目標を立て、日々邁進しています。
方針・価値観としては、ユーザーとのコミュニケーションを重要視しています。また高額購入顧客へは国内・海外ツアー、一口馬主の権利のプレゼントなどリアルな体験価値やオッズ・パークとのつながりを重視しており、IT企業によるデジタルサービスでありながら、顧客志向の高いぬくもりが感じられるサービスを目指しています。
課題は、コロナ禍が落ち着いた後の市場成長と激化する競合環境における自社サービスの進化ととらえています。

■組織構成
戦略企画部 
部長1名 マネージャー2名 社員7名
※「戦略企画推進」「経営管理」「新規事業開発」「事務管理」チームに分かれており、本ポジションは「戦略企画推進チーム」所属です。
応募資格
必須
・事業戦略/事業企画/経営企画等の経験
・事業会社における予算管理の業務経験
・論理的思考に基づいた社内外向け資料作成の経験
歓迎
・各種ビジネスフレームワーク知識をお持ちの方
雇用形態
無期正社員(試用期間:3カ月※条件変更なし)
※SBプレイヤーズにご入社後オッズ・パークへ出向
勤務地
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務時間
9:00~17:45(所定労働時間 7時間45分 ※休憩60分)
残業時間 平均30~35時間程度/月
年収・給与
600万円 ~ 1000万円(全社平均の残業時間35時間分の手当を含む)
 ※月給制:29万円以上+賞与+時間外手当
 ※固定残業制では無く、時間外手当は全額支給
待遇・福利厚生
【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度など

【通勤手当】
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給
※片道上限2,500円

【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
#テレワーク推進中
休日休暇
年間123日(2022年度予定)/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
選考プロセス
【書類選考】→【1次面接】所属部署マネジャー→【最終面接】オッズ・パーク代表取締役社長・所属部取締役・SBプレイヤーズ人事取締役
※面接は原則2回となり、最終面接のみ対面実施です
#オンライン面接実施中

会社概要

社名
SBプレイヤーズ株式会社
事業内容・会社の特長
■株主:ソフトバンク株式会社 100%
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
設立
2005年10月3日
資本金
575百万円
従業員数
258名(2021年4月時点)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

SBプレイヤーズ株式会社
設立
2005年10月3日
資本金
575百万円
代表者名
藤井 宏明
従業員数
258名
事業内容
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供

■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
事業所
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン25階
ホームページ
https://www.softbankplayers.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
SBプレイヤーズ株式会社の転職・求人情報 20570267。<IT×地域活性化>※CMでも話題のオッズ・パークの経営戦略/事業戦略推進。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。