募集要項
- 募集背景
- 全員者が退職の為、人材確保が急務
- 仕事内容
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人事総務部にて人事制度企画、評価制度運用に携わっていただきます。・人事システム上の評価シートの設定、配信、運用
・評価会議の準備や運営（データ集計、資料作成、会議の記録等）
・評価結果の反映に関する事務（昇給額や賞与データの作成、システム反映等）
・評価データやその他の人事データ（定量情報）と定性情報（社員の声等）を踏まえた制度の立案や改善の企画、提案
・社員の育成やフォローアップ施策（研修や人事面談等）の協同実施
- 応募資格
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- 必須
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・人事評価の運用業務のご経験
・人事評価以外の人事業務のご経験（労務系の業務のご経験を歓迎）
- 歓迎
- 管理部門以外の実務経験（営業、企画、製造、開発…等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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入社時想定年収：400万円 ～ 600円
日給月給制 月給：286,390円～429,570円
固定残業代制 基本給：232,000円～348,000円 固定残業代：54,390円～81,570円 固定残業時間：３０時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給：年２回
賞与：年２回
通勤手当（上限3万円/月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格手当、扶養手当、地域手当
・家賃補助
・単身赴任手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日：125日
週休２日制（土日祝）※業務により異なる場合あり
夏季、年末年始休暇
結婚休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→２次面接、Webテスト→内定
