募集要項
- 仕事内容
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■Summary
このポジションは、ブランド人事全般を担当します。 このポジションはリテールマネージャー/ストアマネージャーの戦略的ビジネスパートナーとして、採用ニーズ、従業員との関係、組織開発などを維持する必要があります。
■主な業務内容
・店舗における採用ニーズを把握し、候補者の発掘/選定/面接を行い、募集プロセスを確保する
・採用プロセスの事務的なサポートを行い、効率性を確保する
・リテールのヘッドやストアマネージャーと相談し、雇用に関する問題の解決を支援
・報酬・福利厚生チームと連携し、入社前に給与・社会保障情報を連携させる
・管理・窓口代行業務員
・リクエストに応じて、採用関連データを財務に提供
- 応募資格
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- 必須
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■経験：経験年数
・多国籍環境下での人事業務に7年以上、リクルート分野では4年以上
■学歴
・必要な学位 学士（Bachelor's Degree）
■エッセンシャルスキル
・高級消費財・ファッション業界に関する総合的な知識
・国内労働市場全般の動向
・ジェネリックインタビュー／構造化インタビュースキル
・コミュニケーション能力
・文章や会話などの英語コミュニケーション
・データベース管理（MS-Excel/Access、SAP HR）
・メディエーションスキル
・組織開発とサクセッション・プランニング
・労働法
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～18：00（13：00～14：00は休憩）、リモートワーク有
- 年収・給与
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内訳：年俸制12分割
＋業績賞与
※経験・スキルを考慮し決定致します。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、交通費支給、社会保険完備、社員割引制度、退職金制度、等
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝祭日、 有給休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休休暇制度、等
