募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
・東南アジアのEコマースコーディネーターとして、当社の主要なオンライン収益チャネルの商品とマーケティングコミュニケーションの観点から、日々の管理・メンテナンスをコーディネートしていただきます。これには、アジア市場（中国を除く）のコンテンツカレンダー/作成の管理も含まれます。
・グローバルなEコマースチームの一員として、ローカライズされたイニシアティブを実行することに専念し、当社のオンラインチャネルの他のエリアで働くチームメンバーをサポートします。
・東南アジアのデジタル戦略を実現し、お客様にローカルな体験を提供するために、Eコマースマネージャーをサポートし、オンラインチャネルの日常的な管理をしていただきます。
これには、当社のサイトやその他のチャネルはもちろん、CRM、ロイヤリティ、アプリなど他のチャネルとの連携も含まれます。
・CMSのエキスパートとして、現在のワークフローを最適化することができ、プロセスやウェブサイトを改善するためのアイデアを出すことが期待されます。
■タスクと責任
- 東南アジアのウェブサイトとアプリで、適切な商品とコンテンツが表示されていることを確認する
- プロモーションの準備、調整、実行を構造的に行う
- デジタルチャネル（G-Star.com、Amazon、Zozotown、楽天ファッション）のコンテンツカレンダーの管理を担当
- コンテンツ制作に関するアドバイス
- マーチャンダイジングチームと密接に連携し、最適な商品アソートを実現する
- CRMとロイヤリティのアクションの準備と活性化
- ウェブサイト、その性能、さらには消費者の体験を改善するためのアイデアを提供すること
- 応募資格
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- 必須
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- アパレル、ファッション、小売業における2～3年のEコマース関連経験
- Eコマースプラットフォームのコンテンツを日々管理し、ストックや在庫を管理した確かな経験
- Eコマースのトレンドとパフォーマンスのレポートを作成する能力（Google Analyticsまたは類似の分析ツールを使用する）
- 国際的なチームワークの中で、自立して仕事をすることができる
- 英語でのコミュニケーションに優れている方
- マーケティング、情報技術、または関連する科学の学士号または修士号があれば尚可
- SAP Hybrisの使用経験があれば尚可
- シンガポール、韓国、台湾でのファッション/(e-)リテール経験者優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩：1時間）、フレックス有、リモートワーク有
- 年収・給与
- 内訳：年俸制
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、交通費支給、社員割引、定期健康診断、確定拠出年金（401K）、等
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、等
