募集要項
- 仕事内容
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■仕事の内容
販売職の新卒および中途採用を中心に業務いただきます。また、販売職社員のやりがいや働きがいのある環境整備の一翼を担うべく、人事関連業務の側面から会社に対する社員エ ンゲージメントを高める施策の立案および実行業務。その他、販売職評価制度に関する対応業務、リテール事業部と連動して販売職社員に対する労務問題対応、及びコスト管理などを担当していただきます。
【詳細】
採用オペレーション（スケジュール管理／システム作業/説明会実施/選考実施/社内稟議起案等）
・応募者対応（質問対応/書類対応/面接/クロージング/入社前フォロー等）
・社内関連部署との調整業務
・次世代を担うリーダーの確保と最適配置の推進とその仕組みづくり
・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション向上策の推進その他販売職人事関連業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用にかかる3年以上のオペレーション経験（新卒・キャリア問わず）
・会社説明会等、対外的なイベントを主担当者として運営した経験
・イベントのスケジュール管理をし、他部門と共同し業務遂行をした経験
・人事関連業務に3年以上従事している方
【尚可】
・多店舗展開の事業会社で採用（新卒、中途）経験がある方
・人材業界でのコーディネーター経験を3年以上有している方
・秘書業務などスケジュール調整・管理からイベントの準備など段取りを要する経験を3年以上有する方
・労務知識または労務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:30【所定労働時間】07時間30分 休憩60分
- 年収・給与
- 内訳：月給＋賞与
- 待遇・福利厚生
- 社会保険管理、交通費支給、退職金制度、福利厚生サービス、社員販売制度 慶弔見舞金、屋内禁煙、等
- 休日休暇
- 年間120日、土曜日・日曜日・祝日・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、等
