募集要項
- 仕事内容
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■主な責務：
・担当店舗のコーチング、動機付けおよび指導
・エリアを通じた顧客サービスと顧客エクスペリエンスのモニタリングを行い、店舗が企業基準に沿ったサービスを提供するよう徹底すること
・日常業務が確実に実行されるよう管理し、しかるべきタイミングと企業の期待に応えること（給与計算、シフト管理、在庫管理、メンテナンス、レポーティングなど）
・効果的な在庫管理の機会を最大限行うために利用可能な財務的および非財務的リソースを管理し、担当店舗および関係部署と協力すること
エリアマネージャーの役割はブランドの大使となることです。その役割に期待されることは、内外のステークホルダー、ビジネスネットワークとパートナー、店舗チームと顧客との関係構築です。エリアマネージャーの役割の基本的な要素は、本社から責任の店舗への指示を行うことです。
- 応募資格
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- 必須
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・百貨店ブランドにおけるリテールマネジメント経験
・人材管理経験
・優れたリーダーシップ能力
・優れた書面・口頭によるコミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩1時間）フレックス有（11:00～15:00）リモートワーク有
- 年収・給与
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内訳：年俸制
＋業績賞与
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、退職金制度、等
- 休日休暇
- 週休二日制（土日）祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、等
