募集要項
- 仕事内容
-
■職務概要：
このポジションは、の複数の小売店舗を運営するRetail Managerをサポートするものです。
■ストアオペレーション
リテールマネジャーとブランドが設定した店舗運営戦略とKPIの実行管理
売上を最大化するために、各店舗で最も効果的な販売アクションプランのサポート
効果的な店舗チームを構築するための人員配置、トレーニング、チーム編成のサポート
全店員の社内・社外ルールの遵守をサポートする。
売上向上のための地主、デベロッパー、デパートマネージャーとの関係構築とコミュニケーションのサポート
トラフィックを増やし、売上を伸ばすためのVMDによるビジュアルレイアウトのサポート
■カスタマー・サービス
売り場での体験や参加を通じて、顧客サービスの改善を管理する。
顧客からのクレームを店長、店員、カスタマーサービスと共に管理する。
■トレーニング
システム管理、実行、運用
トレーニングの企画、実施、フォローアップ
本部との調整、連絡を密に行い、本部への研修報告書の提出
- 応募資格
-
- 必須
-
■基本的な資格
金融、ビジネス、または関連分野の学士号取得者
日本語/英語での高い流暢性（文章と口頭の両方）
ファッション、時計、美容、または関連業界における複数店舗のマネジメント経験（3年以上）
細部にまで注意を払い、複数の優先事項を同時に、かつ迅速に管理できる能力
親しみやすく、前向きな姿勢のあるコミュニケーション能力の高い方
戦略的イニシアチブをアイデアから実行まで成功させた実績のあるプロジェクトマネジメントスキル
エクセルとパワーポイントに精通していること
成長、開発、チームワークのためのチームマネジメントの優れた経験
あらゆる規模の聴衆に対して効果的なプレゼンテーションを行うことができる強い自信と容易さ
情に厚い、グローバルマインド、革新的、エネルギッシュ、情熱的、スピーディー、効率的、協調的、責任感のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
勤務時間：7時間30分（フレックスタイム制 コアタイム11:00 - 15:00）休憩時間：60 分（12:30 - 13:30)
※在宅勤務（リモートワーク）無し
- 年収・給与
-
年収：12分割
+業績賞与
- 待遇・福利厚生
- 通勤定期代・各種社会保険完備・退職金制度・長期障害所得補償保険(GLTD) 、海外旅行傷害保険・自己啓発支援制度 (語学、e-learning、通信教育、資格取得奨励金)・社員割引販売制度
- 休日休暇
- 完全週休2 日制（土・日・祝日）夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、療養休暇、有給休暇
