マーケティング・販促企画
Clienteling Manager
掲載期間:24/04/01~24/04/30求人No:FA-13669
マーケティング・販促企画

Clienteling Manager

外資系企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■業務内容
ストアアニメーション
- トップクライアントのトリートメントを提供し、パリへのVIPツアーを含む新規クライアントをリクルートするために、ローカルクライアントのインストアアニメーションやアウトサイドビューアニメーションなどの戦略を考案
- パリ本社のクライアントリングチームと連携し、グローバルクライアントリングプログラムを実施
- クライアントのクチュールピースとMTMの注文と配送を管理
- グローバルツールを活用し、現地のパフォーマンスをモニターし、リテールチームへの挑戦を促し、現地のトップマネジメントとパリ本社のクライアントリングチームの両方に適切な報告書を作成
- 市場における主要な競合他社のクライアントリング活動の継続的なベンチマークを確保
ギフト&サービス
- クライアントからの様々なリクエストに対応
- ギフトや軽食の在庫を、シーンや商品の発売時期に合わせて管理
CLIENTELING PERFORMANCE
- 当社市場の月次・年次報告書を作成
- ローカル市場のクライアントのデータ品質を分析し、各種レポートをモニタリングすることでニーズ/リスクを特定
-「 データ調整」、「クライアントマージ」などでデータ品質を確保
- ベストプラクティスを明文化し、ストアマネージャー/デプトマネージャーとリテールチームに報告
使用するクライアントリングアプリをローカルで管理
- ローカルマーケット/各店舗の関連プログラムをプッシュ
- パフォーマンスと使用方法をコントロール
- EメールやSNSのメッセージの文章を、正しい言葉や校正で正確に作成
- APPの改善や現地での更なる適応のためのフィードバックループを整理
クライアントサービスセンター(CSC)
- CSCのスーパーバイズ
- 顧客満足度を高めるためにCSCのKPIと品質保証を改善するための計画とアドバイス
- クライアントの行動を監視し、CSC チームにタイムリーにフィードバック
- クライアントからのクレームを処理
応募資格
必須
■経験をお持ちの方
- リテール関連業務の経験が4~5年以上あることが望ましいが、必須ではありません。
- ラグジュアリー製品業界の経歴があることが望ましいが、必須ではない
■コンピテンシー
- プロアクティブ
- アジャイル
- 既成概念にとらわれない発想
- ファッション・文化への興味・情熱
- マルチタスク
- 時間管理能力 旅行能力
- 夜間、週末、休日を含むリテールスケジュールへの柔軟な対応
■言語:
日本語、英語ともに流暢
■教育を受けていること:
- 大卒が望ましい
募集年齢(年齢制限理由)
36歳 ~ 48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~17:00(休憩1時間)フレックス有、リモートワーク有
年収・給与
※内訳:年俸制
+業績賞与
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、定期健康診断、育児休業および育児短時間勤務、退職金制度、団体生命保険、社員割引、等
休日休暇
週休二日制(土日)、祝祭日、年末年始、慶弔休暇 、育児休暇、介護休暇、有給休暇、等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
フランス系高級ファッションメゾンブランド
設立
非公開
資本金
非公開
従業員数
非公開

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ファッションエージェント株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309239紹介事業許可年:2018/2/1
設立
2017/11/7
資本金
500万円
代表者名
代表取締役社長 吉田 義人
従業員数
法人全体:4名

人紹部門:4名
事業内容
ファッション業界特化型 有料職業紹介事業
ファッション業界を中心とした人材コンサルティング
教育・研修事業
各種イベント企画・運営
ビジネスマッチングに関係する事業
上記各号に附帯する一切の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-309239
紹介事業許可年
2018/2/1
紹介事業事業所
〒107-0062
東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階
登録場所
ファッションエージェント株式会社
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階
ホームページ
https://fashionagent.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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