募集要項
- 仕事内容
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既存顧客を中心とした、医療機関向けのシステムやパッケージの提案業務です。
お問合せを受けて動く場合もあります。
入社後は契約後のフォローなど、部分的な業務からお任せする予定です。
また、既存のお客様を引き継ぎますので、まずは成果を焦らず、業界知識を学びながら関係性の構築を心がけてください。
＜提案のイメージ＞
「部門ごとにシステムがバラバラで情報連携ができない！」というお客様に対して、診療データの統合と、画像も含めたデータ管理に関する改善をご提案。さらに「タブレットで操作したい」という追加のご要望で、システム2種類とカスタマイズを追加した“お客様だけ”の提案を行ない、契約を頂戴しました。
＜業務の流れ＞
▼医療機関からアポイントを取得
▼課題のヒアリング（訪問またはWebによる商談）
▼システムの検討（営業・技術部門でシステム概要を企画検討）
▼見積もり作成
▼システムのデモンストレーションやプレゼンを実施
▼ご納得いただけたら受注
※受注後は技術部門と連携を取りながら、システム導入に必要な準備を進めます。
■導入先について
クリニックや大学病院など、過去500社以上と取引をしてきました。
■具体的には、下記のような提案を行なっています。
（１）電子カルテのペーパーレス化と、画像統合システムの強化。
⇒診療情報を統合し、アナログ管理していた画像を電子管理することに成功。
（２）フィルムレス化で、グループ間での画像ネットワークを構築。
⇒過去画像の検索や確認が効率化し、情報交換や診断業務の質が向上。
いずれも医療機関ごとの課題に向き合い、お客様の要望に耳を傾けることから始まります。提案は量よりも質を重視した営業スタイルです。
■入社後について
入社後は既存顧客からお任せしますので、まずは関係性づくりに注力してください。業界知識は入社後にじっくり学ぶので、意欲があれば大丈夫です。お客様の課題を解決に導くため、技術と医療を結ぶ。そんな提案力の濃さで実績を積み重ねていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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医療系ソフトウェアの営業・販売経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：有（6ヶ月）
・裁量労働制：有
【裁量労働制】専門業務型裁量労働（労基法第３８条の３）
【業務内容（対象業務の根拠号数）】営業職は、一定の役職以上の方が「裁量労働制」となります。
対象業務の根拠号数：2番 、業務内容は職務内容と同様です。
【労働したものとみなす１日の労働時間数】8時間0分
- ポジション・役割
- 担当
- 勤務地
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東京都（東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅/都営新宿線 小川町駅 徒歩3分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩1時間）
時間外勤務：月平均23時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：420万～550万円（月給制）
月給：25万～32万円
賞与：5.2ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：賞与は業績・人事評価により異なります。
設立時から現在までに支給した平均額が、基本給を1か月分とし×5.2か月分となります。
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土日祝・夏季・年末年始
年間休日：126日
