募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。お客様のビジネス方針に基づいたサービス要件・仮説定義支援 (ユーザーストーリー、ジャーニー など)
・サービスのコア機能・価値の仮説を検証するためのPoC推進支援 (以下のアジャイル実践支援とも同期)
・アジャイル開発の実践支援 (開発チームと並走したスクラムマスターまたはコーチの活動。開発チームはお客様・当社メンバー混成の場合もあり)
・プロダクトオーナー支援 (基本はお客様が担うPOの役割であるバックログ作成・管理、ROI視点での評価、役員などへの上位報告 等を支援)
【ポジションのアピールポイント】
開発上流・プロマネ経験を強みに、さらなる上流のサービス・ビジネス企画支援コンサルを志向したい方に最適なポジションです。
上記の職務を当初プロジェクトメンバーとして参画し、後にプロジェクトリーダーとして遂行できることを期待します。
※純粋なお客様支援だけでなく、戦略協業における複数企業のワークセッション推進及び、それに伴う新プロダクト・サービスの仮説検証(アジャイル型)推進など、様々な活躍の場があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST】
下記の経験・スキルを要すること
・システム要件定義など、開発上流の実務経験
以下はいずれかの経験・スキルを有すること
・システム開発のPM、PMOの実務経験
・アジャイル開発におけるスクラムマスターまたはコーチの実務経験
【WANT】
・アジャイルに関する資格（例 CSM, CSPO など）
・AWS、Azureなどのクラウドサービスを活用・利用した開発経験
・CI/CD環境、コミュニケーション・コラボレーションツール（例 Slack, JIRA, Confluence など）の利用経験、導入経験
・事業企画やサービス企画などの実務経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・常に最新動向にアンテナを張り学習し続けるプロフェッショナル意識がある方
・人との会話を重視し、お客様のために役立ちたいというコンサルティングマインドのある方
・サービス企画などの開発のさらなる上流にアプローチしたいという意欲のある方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 主任：年収680万円～800万円程度／課長：年収900万円～1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
