募集要項
- 募集背景
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【募集ポイント】
《川崎重工100％子会社で働きやすさも抜群！資格取得制度も充実しているので、スキルアップにも繋がる環境。》
■川崎重工業株式会社の寮社宅管理・保険代理業を担う子会社としてスタートを切った当社。今では、不動産事業・建設事業・保険事業・オフィスサービス事業などへと幅を広げ、グループ各社や従業員の皆様、その地域の皆様の生活を支えています！
■今回の採用では、岐阜工場および名古屋第一・第二工場にて【空調設備の企画・監理】を増員いたします。川崎重工グループの充実した福利厚生のもとで、末永くキャリアを築きませんか？
- 仕事内容
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■川崎重工業各工場の空調設備の新設、更新に関する企画・計画から工事管理まで一連の業務■第一に、同社が請け負う物件（川崎重工業各工場）における、空調設備の新設、更新に関する企画・計画から工事管理まで、一連の業務をお任せします。
■省エネ、地球温暖化対策として実施する川崎重工業各工場内の空調設備の導入・更新業務の企画から交渉、現場管理までの業務
＜具体的には＞
・同社親会社である川崎重工業の岐阜工場および名古屋第一・第二工場内にある、空調設備全般の新規導入計画、入替計画、更新計画立案など、企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般
・川崎重工業への工事計画アドバイス
・工事期間中の工場生産側への対応業務
・川崎重工業各部署との連携
・各種資料作成、行政対応
・その他、上記に付随する業務
■第二に、省エネ・地球温暖化対策として実施する、川崎重工業各工場内にある空調設備の導入・更新業務の企画から交渉、現場管理まで業務全般をご担当いただきます。
・川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で空調設備の企画・監理経験を積むことが出来ます。
・川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがございます。
※川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生も充実しております。
※配属先部門は中途入社者も在籍しており、活躍されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工場等大型物件における空調設備の選定から導入計画、施工までの経験をお持ちの方
・図面が読め、空調機に関する知識をお持ちの方
・業者との豊富な交渉経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
・空調設計経験をお持ちの方、歓迎
・施主側での企画、工事監理経験をお持ちの方、歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地：岐阜県各務原市（川崎重工業・岐阜工場内）
※最寄駅：名鉄・三柿野駅から徒歩1分、ＪＲ・蘇原駅から徒歩3分
- 勤務時間
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■8：00～17：00（休憩時間60分）
※残業/有（月20～35時間程度）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：400万円 ～600万円程度
■想定月給：（基本給）20万円～30万円＋諸手当＋賞与
※賞与(実績)：年2回(4ヶ月)
※諸手当
・交通費支給
・時間外手当
・営業所手当
・資格奨励金
・資格取得支援
・家族手当
・出張手当
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》（健康保険は川崎重工業健康保険組合）
■退職金制度（定年60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■カワサキ製品割引販売
■独身寮あり
- 休日休暇
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《年間休日125日》
■完全週休2日制（土・日）祝日
■GW・夏季・年末年始休暇
⇒各1週間程度
■電力休暇
⇒7月下旬に2～3日
■有給休暇（22日）
■慶弔休暇
■特別休暇
※2か月に1回程、土曜日or日曜日出勤あり
└必ず近い日程で振替休暇取得
※一部祝日の変動あり
└工場内カレンダーに基づく
- 選考プロセス
- 🔳書類選考 → 一次面接 → 二次面接（適性検査） → 内定
