募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
採用、記録管理、給与計算などの人事マネージャーのアシスト、および全従業員への事務的サポート
HRBPとしてHRオペレーションを全面的にサポート(主にリテール中心)
面接の手配、雇用契約書の作成、入社後のサポートなど、採用業務全般を担当
新入社員の入社準備のコーディネート
人事データ管理、経営陣へのレポート作成、意思決定への情報提供
必要に応じて、人事プログラム、ポリシー、イニシアチブの実行に関する日本の人事マネージャーのサポート
従業員からの問い合わせの処理とタイムリーな対応
労働法に関する最新情報の入手と遵守
必要に応じて、管理業務に従事
- 応募資格
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- 必須
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■必要条件
HRジェネラリスト、HRBP、アシスタントマネジャーとしての実務経験
雇用サイクルに関する実践的な経験
フルサイクルリクルーティングに精通し、ダイレクトソーシングの経験がある方
英語と日本語での優れたコミュニケーション能力(口頭および書面)
優れた問題解決能力
データ分析に優れていること、MS/Googleを使用できること
応募者追跡システムの知識(あれば尚可
労働法および給与計算プロセスに関する深い理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00~19:00(休憩1時間)、フレックス:無、リモートワーク:有
- 年収・給与
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内訳:Base x 12mon
+Performance Bonus
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、社会保険完備、社員割引、リモートワーク
- 休日休暇
- 週休2日制(土日)・祝祭日、有給休暇、年末年始、傷病休暇、等