募集要項
- 仕事内容
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リテールトレーニングマネージャーとして、またリテールトレーニングの一員として、最高レベルのサービス経験と製品知識の開発・維持に携わっていただきます。また、ブランドが掲げるリテールエクセレンスに関するビジョンを全店舗で監督していただきます。トレーニングイニシアチブ/ワークショップの準備、実施、施策のフォローアップを担当します。
■業務内容
・タスク1 トレーニングとフォローアップ
-トレーニングの実施/モニタリング、およびトレーニングイニシアチブ/ワークショップのフォローアップを行う
-パリにあるインターナショナル・リテール・トレーニングのヘッドや、人事・リテールチームと協力し、新しいトレーニングプロジェクトを開発したり、既に展開されているモジュールをモニターするチームをサポート
・タスク2 クリティカルシンキング
-リテールマネージャー、ストアマネージャー、マーチャンダイジングチームと密接に連携し、トレーニングに関するフィードバックを収集し、特定のニーズを改善
-ミステリーショッピングの結果をモニターし、その結果に基づくフォローアップを推進
-トレーニングを通じてリテールマインドを向上させ、リテールパフォーマンス、一貫性、実行を促進
- 応募資格
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- 必須
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■学歴
- 大学卒
■経験
- 小売業における5年以上の経験
- ラグジュアリー/ファッションビジネスの経験があれば尚可
■コンピテンシー
- 様々なトレーニングの作成、提供、実施における確かな経験
- コミュニケーション、プレゼンテーションスキル、および顧客と小売を中心とした高いレベルを維持するためのコーチングスキル
- 優れた組織力、および複数のタスクを同時に処理できること
- 革新的な問題解決能力を備えた批判的な思考をする人
- MS Officeに精通し、e-ラーニングの経験がある高いコンピューターリテラシーを有する方
■言語
・日本語流暢、英語力不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:00（休憩1時間）フレックス有（コアタイム9:30～14:30）、リモートワーク有
- 年収・給与
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内訳：年俸制：14分割
+ 10% performance bonus
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、定期健康診断、育児休業および育児短時間勤務、退職金制度、団体生命保険、社員割引、等
- 休日休暇
- 週休二日制（土日）、祝祭日、年末年始、慶弔休暇 、育児休暇、介護休暇、有給休暇、等
