募集要項
- 仕事内容
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■主な職務
・インハウス・デジタル・コミュニケーション
日本におけるオンライン従業員コミュニケーションを管理し、グローバルプラットフォームに基づいて現地のニーズを反映させる。社内コミュニケーションのパートナーとして様々なチームと密接に連携し、主要な社内チャネルに適切なコンテンツを提供し、インパクトのあるコミュニケーションを実現する。
-日本語と英語によるデジタルジャーナルの執筆と編集
-オンラインに掲載される社内テキストの校正
-社内外向け人事関連ムービーの制作管理
・社内イベント
本社ICプランと現地のニーズに沿って、日本におけるオフラインの従業員コミュニケーションとエンゲージメント活動を担当する。チームと一緒に現代的な従業員コミュニケーションキャンペーンを立ち上げる
他の人事チームやリテールチームなどの主要な社内ステークホルダーと密接に連携し、従業員のポジティブな体験を刺激し、より多様で包括的な文化づくりをサポートする
-従業員イベント（永年勤続表彰、記念日イベントなど）の開催
-チャリティーイベント
-従業員の健康増進のためのイベント
・その他
社内イベントに必要なノベルティなどの制作物の手配
社員向け印刷物の輸出入、社内配布の手配
社内承認の手順
- 応募資格
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- 必須
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■ スキル・資格：
・日英両言語でのコミュニケーション能力（社内外との折衝能力）
・日本語と英語の両方で高い文章力、読解力
・ビデオ制作やスライドデザインなど、優れたストーリーテリングとクリエイティブなビジュアルスキル
・Microsoft Office、Sharepointの上級者向け
・マインドフルで学習意欲が高い
・クラス最高の従業員体験を実現するための積極的で情熱的な取り組み
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～17:30（実働：7時間 休憩時間：60分）、フレックス有（コアタイム10:00～16:00）、リモートワーク有
- 年収・給与
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内訳：年俸制12分割
＋業績賞与 ※管理職のみ
※現職考慮致します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、交通費支給、定期健康診断、退職金制度、財形貯蓄、介護休業及び介護短時間勤務制度、育児休業及び育児短時間勤務制度、社員割引、等
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後、育児休暇、等
