募集要項
- 仕事内容
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事業拡大に伴う法務チームの体制強化により、法務チームのメンバーを募集致します！ 体制拡大につき「攻め」の法務の動きが求められており、経営戦略・事業戦略に法務の面から貢献できます！・ビジネス法務
- 事業戦略のサポート
（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
- M&A（PMI含む）、アライアンスなどのプロジェクト案件
- 契約審査（和文・英文 ※現在英文は月1～2件程度）
・社内研修・コンプライアンス対応
・紛争対応
・その他法務関連業務
※株主総会関連業務・取締役会関連業務は、総務課が主管となります。
（法務課はサポートのみ）
入社後はご経験を活かして頂ける業務からスタートして頂き、徐々に幅広い業務をご担当頂く予定です。
■リモートワークについて：毎週水曜日のみ可
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれかのご経験3年以上
- ビジネス法務
- 社内研修、コンプライアンス対応
- 紛争対応
・PCスキル（Word、Excel 、PowerPoint）
・課題設定、課題解決力の高い方
・当事者意識と責任感をもって業務遂行できる方
・コミュニケーションスキルが高く、チーム志向の強い方
・大卒以上
- 歓迎
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・英語力のある方
・IT業界でのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務メンバー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00～18:00
◆タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
- 年収・給与
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想定年収：520万円～735万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
＜給与詳細＞
（例）年収520万の場合
月 額：333,000円
【内訳】基本給258,000円＋時間外手当45,000円＋その他手当30,000円
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
昇 給：年1回（5月）
賞 与：年2回（6月・12月）
その他手当：通勤手当（上限10万円/月）、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、家族手当（3～6万/月 ※18歳まで ※支給対象規定有）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■制度
・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
・私服通勤
■その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間 ※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
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完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇
有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考 → 選考（2～3回） → 内定
※現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
※SPIの受験をお願いする場合があります。
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
