募集要項
- 募集背景
- 次代を担う営業所長候補を育成したい。
- 仕事内容
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営業所長の補佐的役割を遂行しつつ実際の運行業務にも就く。実際の運行業務に従事しながら、運行管理、労務管理、配車、安全衛生管理等の営業所長業務を習得していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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(1)中型自動車免許を有すること
(2)3～4トン トラック等での配送経験があること
(3)ドライバーに留まらず管理者を目指す意思を有すること
(4)マイカー通勤可能なこと
- 歓迎
- 運行管理者、衛生管理者、安全管理者、整備管理者等の資格がある方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力が高く、人と接するのが好きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
- ・尼崎営業所…兵庫県尼崎市東高洲町
- 勤務時間
- 配送コースによる
- 年収・給与
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入社時想定年収：450万円 ～500万円 ※スキルや経験のより上下することがあります。
月給：328,000円～368,000円 ※固定残業代含む
固定残業代制 残業時間60時間分を基本給に加算支給 ※60時間を超過する時間外労働には賃金の追加支給あり。
賞与：年２回 ※業績により上乗せ支給あり
昇給：年１回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・確定拠出年金制度あり
・社内融資制度あり
・健康診断
・制服貸与
・慶弔祝い、見舞い金制度あり
- 休日休暇
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年間108日、９日/月
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→内定
※面接回数は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には、営業所長、本社幹部への登用の道あり
