募集要項
- 仕事内容
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◇海外比率約7割のグローバル企業・販売計画取りまとめ
◇事業全体が社会貢献に直結(水・食料)
◇世界シェアNO1をラインナップ
・客先と工場の間での納期調整
・担当地域における既存及び新規客先との新規商談
・若手社員の指導
先ずは入社後半年でOJTで受注から生産~出荷までの流れと、製品知識を習得して頂く。
以降、担当客先との商談を単独で進められるようにすべく育成する。
また、社外でのビジネス経験を活かし、課内の若手社員のサポート役も期待する。キャリアパス
入社後は韓国市場の担当としてキャリアを積んで頂き、できる限り長く市場開拓に携わって頂きたい。将来的には担当市場の変更(部門内・部門間の異動)、あるいは国内販社や駐在員として国外の販売会社に出向し販売の最前線で活躍して頂くことが想定される。
◆仕事の進め方
・現地販売会社(当社現地法人ないし代理店)と協力し、OEM見込み客先を発掘
・エンジン技術部と協力、或いは社内ツール(システム類)を活用しながら、プレゼン資料等を作成し、客先へ製品紹介
・サンプル製品仕様をまとめ、サンプルエンジンを受注
・OEM客先でのプロト機試作と、現地販社での搭載試験の実施サポート
・現地販売拠点が無く、エンジンを購入するOEM客先と直接取引を行うケースも多い
・コロナ沈静化ののちは、海外出張が比較的多い
※コロナ前は、各課員が月1回のペースで海外出張を行っていた。
◆ポジションのやりがいや魅力
今後の長期的な世界経済の成長の柱となる新興国市場における事業開発に携わることができる。
事業成長速度が速く、かつファミリービジネスが多い新興国市場における客先との商売を通じ、
海外での人脈形成ができるのも魅力である。
◆想定されるキャリアパス
(入社5年目以降のイメージ)
本社での経験を積んだのち、経験及び能力に応じて海外駐在の可能性もあり。
- 応募資格
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- 必須
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【必須(すべて)】
・新興国地域におけるB2Bの営業経験(日系企業の新興国拠点ではなく、現地系企業との取引経験が望ましい)
・貿易実務知識
・Excel、PowerPoint
・大学卒以上のご経歴
・転職回数の少ない方
【持っていれば歓迎する経験・知識】
・新興国地域における開拓営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区 本社
- 勤務時間
- 8:30-17:00(休憩45分)残業有
- 年収・給与
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【想定年収】 450万円-850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
《年収参考例》
・約530万円:社会人経験5年程度/総合職 ※残業代別途支給
・約670万円:社会人経験10年程度/総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
新卒月給
《初任給》
大学院卒(修士)/月給262,500円
大学卒 / 月給241,500円
※2022年4月実績
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 在宅勤務手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、
クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる)
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)
【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査有