募集要項
- 募集背景
- 人材強化のため、基幹人材を育成したいと考えての採用です。
- 仕事内容
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プラントの電気計装設計をお任せします。◆具体的には・・
主にシステム構成図・DCS仕様書、計装技術仕様書・計装品一覧表・
計装信号系統図(ループ図)・制御フローチャート・インターロック図・
ケーブルラックルート図等の設計図書作成・改訂が主となります。
また、DCSベンダー、計装ベンダーへ発注作業および提出図書の承認返却作業、
FAT、現地試運転調整もご担当頂きます。
医薬ファイン系の案件増加に伴い、DCS設計や制御システム構築のニーズが多い状況です。
入社後はまずモメンティブ電気室案件等、プラントの電気設計業務を担当頂く予定です。
【配属先情報】
設計本部 設備設計部 47名 うち電気計装設計８名
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「大手企業グループ」の為、安定した事業基盤があり、その上で
年間休日124日、平均残業時間15時間程度、
転勤なしとワークライフバランスの充実化に取り組んでおり、
腰を据えて長期的なキャリア成形が目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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・電気設備の設計、保全、工事管理のいずれかの経験
・計装設計の経験あれば尚可
・DCSが理解できる方
- 歓迎
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≪下記いずれかの資格をお持ちの方≫
・電気主任技術者
・電気工事士
・電気工事施工管理技士
・技術士
・計装士
・監理技術者
- 雇用形態
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・ご入社後は1年間契約社員として勤務頂きますが、
真面目に勤務頂ければ正社員登用する事を前程としております。
※決算の7月末迄に就業期間が6カ月に満たない場合は、
基本的に翌14月末での正社員登用になります。
- 勤務地
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千葉県習志野市
※転勤無
国内出張があります。
- 勤務時間
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09:00～17:30
※07時間30分 休憩60分
- 年収・給与
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月給：278,000円～
※ 基本給268,000円～ 諸手当10,000円～を含む/月
年収：441万円～
賞与：年2回(6月/12月)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
通信教育支援/資格取得支援/退職金(勤続3年以上で支給)/
厚生手当(独身10,000円・既婚者40,000円)
- 休日休暇
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休日休暇：完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
年間休日：124日
その他：
夏季・年末年始・会社指定休日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
- 面接2～3回＋適性検査・自己分析(いずれもWeb自宅受検)
