その他、技術系(電気・電子・半導体)
熊本(合志市)/休日・福利厚生充実/三菱電機グループ/半導体装置の検査・解析
その他、技術系(電気・電子・半導体)

熊本(合志市)/休日・福利厚生充実/三菱電機グループ/半導体装置の検査・解析
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月4日~10月17日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6186が紹介する370205の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/04 ~ 2024/10/17)
その他、技術系(電気・電子・半導体)

熊本(合志市)/休日・福利厚生充実/三菱電機グループ/半導体装置の検査・解析

メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社(MSEC)
土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
・半導体装置の健全性担保のために必要な、異物検査装置の管理改善
・FIB装置や発光解析装置を使用した構造解析業務
応募資格
必須
≪いずれも必須≫
・半導体製造における ウエハプロセスまたはプロダクト技術経験者
・Excel、Word、PowerPoint等を利用したデータ整理・レポート作成及び報告
歓迎
≪歓迎≫
・異物検査装置を使用したことがある方
・構造解析業務を経験したことがある方
フィットする人物像
≪求める人物像≫
・予定担当職務の経験はなくても、新規業務に対して積極的に学び、取り組む姿勢のある方
・周囲、関係者とのコミュニケーションを円滑に行うことができ、協調性のある方
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月※期間中の労働条件に変更無し
雇用期間の定め:無し
勤務地
<熊本事業所>合志市御代志997(三菱電機(株)パワーデバイス製作所構内)
・バス停「大池・農業公園入口」徒歩約3分
・マイカー通勤OK(駐車場はご自身で近隣に借りていただきます)
勤務時間
■定時間8:30~17:00
・所定労働時間7時間45分 ・休憩45分
※フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:00)
年収・給与
■想定年収400万円~650万円
・昇給年1回
・賞与年2回(6月・12月)
※上記想定年収には、諸手当と時間外手当が別途加算されます。
※スキルや経験によっては想定年収の範囲を超えてご相談に応じます。
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・諸手当(時間外・休日手当、住宅手当、扶養手当、昼食費補助、通勤費補助 等)
・三菱電機健康保険組合
・退職金・年金制度
・財形貯蓄
・休職制度(傷病、育児、介護)
・短時間勤務
・独身寮
・保養所
・在宅勤務制度 等
・受動喫煙防止について:敷地内喫煙可能場所あり※休憩時間(定時前・定時後・昼休憩)のみ喫煙可能。
休日休暇
■年間休日124日
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・年末年始・GW・夏季の3回長期連休(7~10連休/回)
・年次有給休暇(初年度20日、最大25日付与)
・結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇 等
選考プロセス
面接2回
一次面接:部門担当者による面接+筆記試験+人事より会社説明
二次面接:部門担当者+人事

会社概要

社名
メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社(MSEC)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■エンジニアリング事業
■分析評価事業

【もっと詳しく】
■三菱電機のグループ企業、半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社です。
・当社は三菱電機半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社で、三菱ブランド「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えている技術者集団です。
・省資源・省エネルギー・省力化への寄与型製品であるパワーデバイス、超高速・大容量情報化社会の実現には欠かせない高周波・光デバイス、双方の設計/開発から量産技術・品質保証にいたる幅広い分野に対し、高い技術を提供しています。
・分析評価事業は、先進分析技術と高性能な分析装置類によるトータルソリューション力に基づいています。
・三菱電機の半導体・デバイス事業とともに培った材料分析技術を活用すべく、三菱電機以外のお客様にも分析評価サービスを広く展開しています。

■社員が能力を発揮するため、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境の整備を行っています。
・ライフワークバランスの取りやすい環境です。
 - 年間休日120日以上、年末年始・GW・夏季の3回長期休暇(7~10連休)
 - 月平均残業時間21.5時間(2021年度)、平均有給休暇取得に数18.1日(2021年度)
・男女ともに子育てをしながら働きやすい制度・情報を積極的に提供する体制を整えています。
 - フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、各種制度の充実を目指しています。
・各種研修制度の充実により、社員の能力向上と社内コミュニケーションの活発化を目指しています。
 - 階層別研修(若手層、中堅層、管理職等)、技術系交流会、ライフデザイン研修、その他社内研修、三菱電機主催研修 など
設立
1984年10月
資本金
3,000万円
売上高
40億300万円(2022年3月決算)
従業員数
364名(2022年1月1日現在)
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ