ITコンサルタント
SE/インフラご経験お持ちの20-30代歓迎【売上100億!国内売上トップ10ファーム】
掲載期間:24/04/24~24/05/29求人No:FJCO-dbt-02
ITコンサルタント

SE/インフラご経験お持ちの20-30代歓迎【売上100億!国内売上トップ10ファーム】

株式会社ディルバート
外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
ディルバート様は「IT業界で活躍するITコンサルタントやエンジニアの市場価値を高めること」を目的に、2018年に設立されました。
設立5期目で売り上げ100億達成した同社では、今後組織を拡大していく上でPJ最前線で御活躍頂ける方をお求めです。
仕事内容
各業界大手顧客を中心に、プロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。
【業界例】
・通信
・金融(保険、銀行、証券)
・製造業(自動車、消費財、メーカー、航空、インフラ)
・エンタメ(ゲーム、レジャー、テーマパーク)
・サービス(インターネット、EC、教育)
・流通/小売等

【プロジェクト例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等

応募資格
必須
【必須要件】※どちらかで構いません。
・システム開発にて、詳細設計以上の経験
・インフラ設計にて、構築以上の経験
・社会人経験2年以上

【学歴】
・高卒以上(社会人経験2年以上)


歓迎
【歓迎要件】
・ITコンサルティング経験(2年以上)
・チームリーダー経験
・クライアントとの顧客折衝経験
・中級以上の英語力
・業務システムを利用したサービス提供

<歓迎するマインドセット>
・前向きな思考性な方
 ex)早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など

募集年齢(年齢制限理由)
長期継続によるキャリア形成のため。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・会社と成長していく意欲の高い方
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、
 クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方
・自ら考え行動ができる方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、
 まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
雇用形態
■正社員
勤務地
・東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階
もしくは
・クライアントサイト:東京都内想定
※リモートあり
勤務時間
■9:00~18:00
※クライアント常駐の際は、そのクライアント企業の条件による
※平均残業時間30時間程度
(45時間を超えないよう、人事部で厳しく管理しています。)
年収・給与
【給与補足】
・想定年収:400万円~900万円
・残業手当:固定残業代制、超過分別途支給
待遇・福利厚生
◇待遇/福利厚生
・試用期間:3ヵ月
・賞与:年2回
(6月、12月)
・交通費全額支給
・入社時特別休暇
(入社時に5日間有給付与)
・各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金保険
 雇用保険・労災保険)
・資格取得補助制度
・キャリアカウンセリング制度
・新規事業提案制度
・時短制度
・産休育休制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動
・主要事務所は屋内禁煙
(屋内喫煙可能場所あり)
 ※顧客先により異なる

【各種研修制度】
・職位別研修
・提案書作成研修
・パブリッククラウド研修
・CRM学習プログラム、等
・各種ワークショップ
(社内セミナー)
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得制度
・新規事業立案制度
 等
==================
※副業可能(下記条件必須)
■申請後、承認を得ること
■競合に該当しないこと
■反社会的勢力/団体との取引がないこと
■業務上支障がないこと
(土・日・就業後など本業勤務以外)


休日休暇
◇休日/休暇
■年間休日120日以上
・完全週休二日(土日)
 祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
(10~20日)
・特別休暇
選考プロセス
【選考の流れ】
■面接回数:2回以上
■書類選考 ⇒ 1次面接(人事)
 ⇒ 最終面接(役員)⇒ 内定
※面接前のカジュアル面談も
 実施しております。
キャリアパス・評価制度
・組織開発チームも専属で設置し、キャリア形成をしっかりと行えるよう配慮しています。
・研修プログラムを組織開発チームと、現場社員(シニアマネージャー、マネージャー)メインで開発、強化作成中です。
・部活動が多数活動中です。
 →横のつながりが非常に強いです。

会社概要

社名
株式会社ディルバート
事業内容・会社の特長
〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓
□■テクノロジーで世界に喜びを■□
~エンジニアの価値を向上させる、
 インキュベーションファーム~
〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓

■ミッション/スペシャリティ
 同社は売上責任を課していません。専門の営業部隊がいるため、Manager以上はデリバリー(納期, 品質, プロマネ)に特化することがメインミッションです。
 コンサルタントとして担当顧客の課題解決と向き合うことが求められ、同時に特定領域のスペシャリティを磨き上げることが求められます。
■経営スキル
 経営陣に近い立場で事業の戦略を考える役割を担っていただきます。
 自身のアクション・提案が経営にダイレクトに響くポジションで活躍頂くことが求められています。
■キャリアパス CxO
 コンサルファームが新規事業を持つこと自体の特異性が同社ならではのオリジナリティであることに加え、新規事業ドメインでのCxOの立ち位置として活躍するメンバーを求めています。
■保有案件
 パートナーの案件獲得能力に頼らず、案件獲得のプロである大手ファームのトップセールス出身者をメインに案件獲得している同社は、業界に偏らず幅広い企業の案件を保有しています。
設立
2018年10月1日
資本金
1億円
従業員数
705名(2022年10月段階)
入社実績
Hさん(59歳 / 女性)
大手IT企業/1200万円で内定
Kさん(59歳 / 男性)
大手金融コンサル企業/1800万円で内定
Tさん(39歳 / 男性)
大手IT企業/1600万円で内定

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株式会社富士誇
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302225紹介事業許可年:2007年4月
設立
2007年1月1日
資本金
9100万円
代表者名
可野大誉
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:21名
事業内容
コンサルティングファームおよび先端技術(Sier、IT業、製造業)に特化した職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302225
紹介事業許可年
2007年4月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社富士誇
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
ホームページ
http://www.fujico.co.jp/
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
株式会社ディルバートの転職・求人情報 20513879。SE/インフラご経験お持ちの20-30代歓迎【売上100億!国内売上トップ10ファーム】。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。