法務・コンプライアンス
【第一地方銀行でのコンプライアンスプログラムの企画運営スタッフ/広島市】東証プライム・第一地方銀行
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月16日～5月29日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2023/05/16 ～ 2023/05/29）
法務・コンプライアンス
【第一地方銀行でのコンプライアンスプログラムの企画運営スタッフ/広島市】東証プライム・第一地方銀行
上場企業
マネジメント業務なし
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織強化のための増員
仕事内容
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コンプライアンスプログラムの企画運営
＜コンプライアンスプログラムの企画運営＞
コンプライアンスを実現するための実践計画として「コンプライアンス・プログラム」を半期毎に取締役会において決議し、それに基づいた取組みを着実に実施していただきます。
具体的には、行内イントラネットに「コンプライアンス・マニュアル」を公開し、階層別研修やコンプライアンス管理者を対象とした研修の実施等、さまざまな活動を通じてその周知徹底を図るとともに、法令等遵守に対する経営陣の積極的関与とコンプライアンスの一元管理体制の強化を通してチェック体制の整備等を進めております。
＜コンプライアンスプログラムの運営サイクル＞
四半期毎に進捗状況や達成状況を検証し、問題点の把握と課題の解決に努め、より高いコンプライアンスの実現に向けた不断の取組みを進めております。
応募資格
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- 必須
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金融機関でコンプライアンス業務の実務経験が5年以上ある方
- 歓迎
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金融機関でのマネー・ローンダリング対策経験者を歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
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募集年齢：27歳 ～ 40歳位迄
◎長期勤続によりキャリア形成を図るため
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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リーディングカンパニーとして存在感を誇る金融機関の求人です。地域活性化のため、挑戦するマインドをもった方を募集いたします。
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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コンプライアンスプログラムの企画運営スタッフ
勤務地
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広島県広島市
勤務時間
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フレックスタイム制度
年収・給与
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[賞与] 年2回（6月、12月）
[年収] 400万円 ～ 900万円
待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当（全額）、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当
■制度：退職金制度（正社員登用後からあり）、確定拠出年金制度 （正社員登用後からあり）、完全週休2日制、連続休暇制度（年1回1週間）、短期休暇（年1回4日間）、リフレッシュ休暇、介護看護休暇、有給休暇他各種特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、地域貢献活動休暇制度他
■受動喫煙対策：禁煙
休日休暇
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土曜日 日曜日 祝日 毎週 年間休日：120日
選考プロセス
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書類選考→面接３回、適性検査
キャリアパス・評価制度
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契約社員：４００万円～9００万円（残業代支給対象と非対象者の両方）
一般職 ：４００万円～６００万円（残業代支給対象）
監督職 ：６００万円～９００万円（残業代支給対象者と非対象者の両方）
管理職 ：８００万円～ （残業代支給の非対象者）
昇進制度：(1)上長からの推薦(2)昇進試験（面接、レポート）(3)昇格承認、辞令発令、着任
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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金融業、保険業
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