募集要項
- 募集背景
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設立から20期目に入り、社員数は600名超。
近年ではAI・RPA・クラウドなどの最新技術を駆使し、多くのお客さまにITサービスを提供しています。
お客さまの業種もさまざまで、医療や金融、交通やものづくりなど、開発から運用まで一括でのIT支援を行っています。そんな当社で今回、「技術営業」を募集します。法人営業の経験を1年以上積んだ方は大歓迎！
主な仕事は、当社エンジニアとお客さまをつなぐことでの技術支援、ITを活用した新規サービス・ビジネスのご提案です。
今やIT技術はどの業界でも必要不可欠なものです。そのため、営業として提案できる幅も広く、やりがいもたっぷり。また常に進化を続ける業界のため、IT技術に関する知識・営業スキルの両方を学べます。
「営業として成長したい」「最先端な知識を得たい」そんな方にとってはピッタリの環境です。新しいことに飛び込んでみたい、向上心ある方からのご応募お待ちしています。
- 仕事内容
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【土日祝休／転勤なし】ITエンジニアとお客さまをつなぐことでの技術支援・新規ソリューションの企画立案■お客さまの要望をヒアリング
「ITエンジニアのリソースが不足している」、「プロジェクトの要件定義からできる人が欲しい」など、お客さまが抱えている課題を明確にするため、プロジェクト状況などを細かくヒアリングします。
■エンジニアとお客さまとの調整
お客さまからご依頼いただいたプロジェクトに最適なエンジニアを検討・調整を行います。
合わせて、エンジニア自身のキャリアも一緒に考えていきます。
■エンジニアのフォロー
プロジェクト配属後は、都度コミュニケーションをとりながら、エンジニアの状況把握をします。
※電話やメール、WEB面談がメインですが、新型コロナウイルスが落ち着けば対面も増えていく予定です。
■取引拡大に向けた営業活動
取引中のお客さまに対し、プロジェクトに参画するエンジニアの増員を打診したり、新規開拓をしたり、あなたのアイデアを発揮しながらソリューション提案をしていただきます。
＜お客さまについて＞
東京都を中心に、神奈川県、千葉県、埼玉県の1都三県がエリアです。8割は東京都、神奈川県が占めています。電機メーカーやSIer、鉄道会社関連など多業界のお客さまに技術支援を提供。社員数が数万名規模の大手企業とも取引をしています。
大手企業の案件や新しいテクノロジーに携われる案件はエンジニアにとって働きがいたっぷり。そのため、エンジニアの方々が魅力に感じるような案件の獲得を狙って営業活動しています。
- 応募資格
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- 必須
- ★法人または個人への営業経験をお持ちの方／経験年数不問
- 歓迎
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【こんな方は大歓迎！】
■人材、IT、広告系など無形商材を扱った営業経験がある方
■新規開拓営業のご経験がある方
■お客さまに寄り添い、課題を解決できる方
- フィットする人物像
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主にOJTで研修を進め、マンツーマンで業務を教えていきます。
入社後1カ月ほどは先輩社員に同行し、顧客訪問やエンジニアのフォローなどを学んでいただきます。
少しずつ慣れてきたら、既存顧客の引継ぎをします。並行して、取引拡大に向けた新規の営業活動も行います。
チームで情報交換を密にしながら、アンテナを幅広く広げられる方だと、エンジニア・お客様から信頼されるIT営業になれると思っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【転勤なし】
■本社／東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル2F
【アクセス】
・JR「神田駅」西口より徒歩7分
・各線「大手町駅」C1出口より徒歩4分
・各線「小川町駅」「淡路町駅」B6出口より徒歩5分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間、実労働8時間）
※お客様先により異なる場合があります。
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 599万円
月給：28万円～
※上記には時間外労働の有無に関わらず固定残業代45時間分、月8万円～を含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※前職・年齢・経験・能力を考慮して決定していきます。
※試用期間6ヶ月（待遇に差異なし）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当
※資格を取得した後、資格レベルに応じて一時金支給、基本給UPとなります。
（対象資格は140種類以上）
■出産祝い金
■結婚祝い金
＜各種制度＞
■育児・介護休業制度
※最大子どもが2歳になるまで、育児休暇の取得が可能
■研修制度（階層別研修など）
＜その他＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・保養施設・スポーツクラブなどの優待割引
・某テーマパークチケットが半額
・旅行時の宿・交通機関で割引
・レストランを格安で利用可能 他
■健康相談室
※業務中30分程度のカイロプラクティックを受けることが可能。他、健康のお悩みなどをサポート！
↓下記は昨今の状況が落ち着きましたら復活していきます！
※参加は任意です。
■社内イベント（BBQ、ゴルフコンペなど）
■部活動（野球、ゴルフ、空手、ボルダリング、サーフィン、女子会など）
- 休日休暇
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■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇OK
※現在まで20名が産休・育休を取得！復帰率は100％です。男性の育休取得実績もあります。
- 選考プロセス
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■WEB書類選考
■面接（2回）
■内定
★昨今の状況を鑑みて、WEB面接も実施可能です。お気軽にご相談ください。
※応募から内定まで2～4週間を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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評価は5年後、10年後なりたい姿を実現するために、1年間の目標を立て、実績を評価します。
定期的に上長がフィードバックを行い、キャリア形成をサポートします。
とはいえ、「何年も先のことなんて想像できない」「IT営業のプロとは…」という人も多いので、面談の場以外でも上長がいろんな角度からアドバイスを行います！
「みんながやってるから」「年齢的に」などの理由で、なんとなく将来目標を設定する必要はありません！
