募集要項
- 募集背景
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社会のIT化が加速的に進み、クラウド、AI、IoT、RPAなどの利用も広がり、企業の業務は激変しています。
こうした中で、テクノブレイブへのお客様の引き合いも増大し、新しい力が必要になっています。
当社は今年20期目のIT企業です。
まだまだ若い会社ですがお客様は幅広く、医療・金融・AI・交通などあらゆる分野のシステム支援に携わっています。現在ではAIシステムの自社開発や、Pythonを使った開発プロジェクト、クラウドでの業務支援など、最新な業務も増えてきており、社員がより楽しく仕事が出来、新しいものに触れられる環境を整えています。
また当社のコンセプトは「おもいやりおもしろカンパニー」
社員・家族・お客様におもいやりを持って、面白いことを発信していく、という当社の理念に共感してくれているからこそ、90％を超える定着率を実現できているのだと思っています。また社員数増加に伴い、改めて一人ひとりと向き合うことが重要だと感じています。
社歴の浅いメンバーにも管理職として活躍してもらうフィールドを準備しながら、より一層成長していくために、各事業部での分社化も見据えています。
- 仕事内容
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各種プロジェクトの設計・構築・開発業務をお任せします。技術のスペシャリスト、マネジメントをやりたいなどご希望聞かせてください！あなたの経験やスキルを考慮し、希望のプロジェクトを調整します。
要件定義や設計などの上流工程や、PM／PLなどのマネジメントに早い段階で
携われるチャンスがあります。
◆配属プロジェクト例
＜金融＞
◎超高速業務システム開発プラットフォーム 銀行・証券・生保向けに、
超高速開発ツールを用いた業務システムの設計・開発を行っていきます。
◎RPA 金融業界の業務自動化や業務改革を推進するため、業務全体の流れを把握・解析し、
より効果的なRPA導入支援を実施します。
＜ERP＞ SAPやIFSといったERP製品の導入プロジェクトに要件定義や基本設計から携わることができます。
＜AI＞ 交通・物流・鉄道を中心としたAIの研究開発や、建設や医療分野におけるAIシステムの開発などを行います。
※この他にも、DX、XRといった最先端技術・領域のプロジェクトが豊富にあります。
- 応募資格
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- 必須
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★何かしらのシステム開発のご経験
言語や開発の年数は問いません！
※Java、Python、PHP、.NETなど
- 歓迎
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【こんな方は大歓迎！】
◎JavaやC、Pythonでの開発経験がある方
◎プロジェクトマネジメントのご経験がある方
◎テスト業務などステップアップしたい方
- フィットする人物像
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当社は月1のグループ会議をはじめ、各事業部での取り組み、
プレゼンや開発の研修など、社員の成長を促す交流が盛んな組織だと思っています。
そのため、「こんなことがやりたい」「こう成長したい」といった、
ご自身の希望がある方は、そのチャレンジ意欲を応援していきます。
AIやDXによって社会が変わろうとしている今、
新しい分野への開拓意欲が高い方には、当社で飛躍する大きなチャンスなのではと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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当社オフィスまたは都内を中心としたプロジェクト先での勤務となります。
U・Iターン歓迎！転勤はありません！
※プロジェクトによって、在宅勤務なども導入しています。
【本社】
東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル2F
【アクセス】
・JR「神田駅」西口より徒歩7分
・各線「大手町駅」C1出口より徒歩4分
・各線「小川町駅」「淡路町駅」B6出口より徒歩5分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間、実労働8時間）
※お客様先により異なる場合があります。
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 699万円
月給：28万円～
※上記には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月3万円～を含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※前職・年齢・経験・能力を考慮して決定していきます。
※試用期間6ヶ月（待遇に差異なし）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当
※資格を取得した後、資格レベルに応じて一時金支給、基本給UPとなります。
（対象資格は140種類以上）
■出産祝い金
■結婚祝い金
＜各種制度＞
■育児・介護休業制度
※最大子どもが2歳になるまで、育児休暇の取得が可能
■研修制度（階層別研修など）
＜その他＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・保養施設・スポーツクラブなどの優待割引
・某テーマパークチケットが半額
・旅行時の宿・交通機関で割引
・レストランを格安で利用可能 他
■健康相談室
※業務中30分程度のカイロプラクティックを受けることが可能。他、健康のお悩みなどをサポート！
↓下記は昨今の状況が落ち着きましたら復活していきます！
※参加は任意です。
■社内イベント（BBQ、ゴルフコンペなど）
■部活動（野球、ゴルフ、空手、ボルダリング、サーフィン、女子会など）
- 休日休暇
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■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇OK
※現在まで20名が産休・育休を取得！復帰率は100％です。男性の育休取得実績もあります。
- 選考プロセス
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■面接（2回）
■内定
★昨今の状況を鑑みて、WEB面接も実施可能です。お気軽にご相談ください。
※応募から内定まで2～4週間を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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評価は5年後、10年後なりたい姿を実現するために、1年間の目標を立て、実績を評価します。
定期的に上長がフィードバックを行い、キャリア形成をサポートします。
とはいえ、「何年も先のことなんて想像できない」「自分でアプリを作りたいけど具体的な内容は…」という人も多いので、面談の場以外でも上長がいろんな角度からアドバイスを行います！
「みんながやってるから」「年齢的に」などの理由で、なんとなく将来目標を設定する必要はありません！
