募集要項
- 募集背景
- 増員(対応力を強化する為)
- 仕事内容
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◆大手製造メーカーの工場で使用する生産省力化・組立装置の要件定義、開発、設計及びプログラム業務。
(ご参考)メーカー・・・電機、家電、自動車部品、医療機器、FA機器、情報機器等
◆横展開可能なオリジナル製品の企画・開発・設計から商品販売のためのツール作成、技術サポート。
＜主な取扱製品＞
・ねじ、冷間圧造部品、バネ・プレス部品、精密切削部品、粘着剤、シール剤、
・機械工具、省力設備機器、精密成形品、静電気対策品、環境改善品
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・論理的思考力、高いコミュニケーション能力
・チャレンジを楽しめる方
・自ら考え行動ができ、間違いに気づいた時に非難を恐れず撤回し、最善を目指せる方
・現状に安住せず、省察力と旺盛な学習意欲を持ち、柔軟な発想力をお持ちの方
・CAD利用技術者(機械2D、3D)
【歓迎】・基本情報技術者
・第三種電気主任技術者以上
・第二種電気工事士以上
・上記に関連する資格取得者、関連学部・学科出身者
【求める人物像】
・自己実現意欲と仕事を結び付け、向上心を持って課題解決に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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東京都（JR山手線／新大久保駅 徒歩3分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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８：３０～１７：３０（休憩：６０分）
時間外勤務：月平均5時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：400万～500万円（月給制）
月給：28万～35万円
賞与：年2回（4ヶ月/年間）
昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：資格取得支援制度、奨学金返済支援制度、退職金制度、財形貯蓄制度、福利厚生アウトソーシングサービス
育児・介護休業規程あり（男性・女性育休取得実績あり）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳 再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、キッズホリデー、メディカル休暇
年間休日：121日
- 選考プロセス
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書類選考～面接1～2回(面接官：チーム責任者、採用担当、専務)
＊面接時に適性検査(紙ベース)＋簡単な作文
