募集要項
- 募集背景
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ディルバート様は「IT業界で活躍するITコンサルタントやエンジニアの市場価値を高めること」を目的に,
２０１８年に設立されました。
設立５期目で売り上げ１００億達成した同社では、今後組織を拡大していく上でコアメンバーとして御活躍頂ける方をお求めです。
- 仕事内容
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マネージャー候補として、シニアコンサルタント～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、デリバリーなど【業界例】
・通信
・金融（保険、銀行、証券）
・製造業（自動車、消費財、メーカー、航空、インフラ）
・エンタメ（ゲーム、レジャー、テーマパーク）
・サービス（インターネット、EC、教育）
・流通/小売等
【プロジェクト例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等の
ITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上）
・2年以上のPM/PL経験（アプリ/インフラ問わず）
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験
※組込が主な経歴をお持ちの方はアンマッチとなります。
※ご経歴が特定のプロダクトに偏っている方、クライアントが事業会社のみの方はアンマッチとなります。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験
・6～10名以上のプロジェクトにおけるPM経験
・2～4名以上のプロジェクトにおけるPL経験
＜歓迎するマインドセット＞
・前向きな思考性な方
ex）早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によるキャリア形成のため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、
クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方
・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、
まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
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・東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階
もしくは
・クライアントサイト：東京都内想定
※リモートあり
- 勤務時間
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■9：00～18：00
※クライアント常駐の際は、そのクライアント企業の条件による
※平均残業時間30時間程度
（45時間を超えないよう、人事部で厳しく管理しています。）
- 年収・給与
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【給与補足】
・想定年収：600万円～1,300万円
・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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◇待遇/福利厚生
・試用期間：3ヵ月
・賞与：年2回
（6月、12月）
・交通費全額支給
・入社時特別休暇
（入社時に5日間有給付与）
・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険
雇用保険・労災保険）
・資格取得補助制度
・キャリアカウンセリング制度
・新規事業提案制度
・時短制度
・産休育休制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動
・主要事務所は屋内禁煙
（屋内喫煙可能場所あり）
※顧客先により異なる
【各種研修制度】
・職位別研修
・提案書作成研修
・パブリッククラウド研修
・CRM学習プログラム、等
・各種ワークショップ
（社内セミナー）
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得制度
・新規事業立案制度
等
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※副業可能（下記条件必須）
■申請後、承認を得ること
■競合に該当しないこと
■反社会的勢力／団体との取引がないこと
■業務上支障がないこと
（土・日・就業後など本業勤務以外）
- 休日休暇
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◇休日/休暇
■年間休日120日以上
・完全週休二日（土日）
祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
（10～20日）
・特別休暇
- 選考プロセス
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【選考の流れ】
■面接回数：2回以上
■書類選考 ⇒ 1次面接（人事）
⇒ 最終面接（役員）⇒ 内定
※面接前のカジュアル面談も
実施しております。
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≪現在検討中のラインナップ
の一部をご紹介≫
◇小売りテック
▶ジオターゲティング
・位置情報を用いて行う
マーケティング
▶無人レジ決済
▶実店舗内の回遊分析
『リアル店舗の見える化』促進
を中心とした店舗サイドからの
OMO実現に向けたサービスを
各ソリューションパートナー
と共同で用意。
◇不動産テック
▶ITを活用した
「適正物件価格の査定」
「SNSや位置情報を活用した
自社集客のサポート」
「保障の最適化」等を
主にSaaS型で提供。
◇海外開拓
▶日本から海外へのノウハウ
ソリューション輸出、
海外の優れたノウハウ
ソリューションの輸入、
および、海外現地での
サポートを実施。
≪こんな特徴の会社です！≫
▷創業年：2018年
▷取引者数：47社
▷前年度比較成長率：247％
▷部活動の数：32
●テクノロジー志向のメンバー
が集まった会社
▷自宅に42Uラック2台、PC5台、
ネットワーク機器50台、サーバー10台、
ワークステーション5台、
ストレージ5台を持つ、テクノロジー
に対する強い興味を持つPartner
（コンサルタント最上位職）が
創業メンバーの一人となります。
●社内コミュニケーションツール
で日々白熱した議論が展開
▷コロナの統計データをリアルタイム
ヒートマップ表示ツールへ。
▷某ビデオ会議ツールのセキュリティ
脆弱性について検証。
▷ピーク時40億ものリクエストに達する
某ブラウザゲームのサーバーサイド
について。
▷某社1億ニューロンを組み込んだ
脳型システムのアーキテクチャを
Azure上で動かすには？
▷コンテナの運用セキュリティ
について。
